半岛记者 李伟豪 通讯员 刘伟
2017年2月6日，由胶州市人力资源和社会保障局主办的2017年春风送岗·和谐就业大型招聘会在胶州市市职工自立市场举行，招聘时间为正月初十至十一。据介绍，截止目前，共有209家单位参会，涉及专业、岗位、工种3092个，用工总需求达12365个。
“受经济大环境影响，今年参会的招聘单位与去年相比略有减少，但提供的岗位和用工需求总数与去年基本持平。”据胶州市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，用工需求量较大的是传统的劳动力密集型企业，如电子装配、机械加工等行业，商贸流通商贸等服务行业用工需求也在递增。除此之外，记者了解到，本次招聘会受参会企业行业特点和企业本身科技程度影响，硕士博士以上高层次人才需求较少，主要集中在本专科以下，一些建筑类、生产加工型企业单位用人需求集中在一线工人，所需学历基本是初中或高中，学历层次相对比较低。
“招聘岗位普遍看重求职者的工作经验和专业技能。”青岛德固特装备制造有限公司的魏经理告诉记者，公司派他到招聘会聘请焊接工程师等稀缺人才。记者现场注意到，一些管理型和专业技术要求比较高的岗位对求职者的工作能力和工作经历也提出明确要求。
据胶州市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，从招聘单位给出的待遇看，企业为凝心聚力积极招揽人才，更加注重企业文化，在职工待遇方面纷纷打出各种优惠牌，如五险一金，免食宿费用，年终奖，集体旅行活动等。同时，薪资水平与技术含量挂钩，梯次差别比较明显。对于专业要求比较宽泛、技术含量不高，而求职者普遍愿意选择的相对轻松的辅助型岗位，如行政、后勤等，薪资则比较低，平均在2000元-3000元/月，而富有经验的企业中层以上管理型技术型人才给出的薪资相对较高，五险之外，仍可拿到5000元-8000元月薪；一线操作工人，平均在每月3500元以上；专业技术要求比较高的技术工种，如焊工、铆工平均在4000-6000以上。
[编辑: 张珍珍]
