信网4月24日讯 说好每月2000元无责任底薪，可发工资时想要拿到底薪却成了有条件的。2017年3月，贺女士在朋友的介绍下进入青岛市海岛人力资源服务有限公司(以下简称海岛人力)从事文员工作。入职一个月，到了发工资时公司却没动静了。“公司说每个月必须招够20个人才能拿到底薪，否则得倒扣钱。”贺女士认为公司出尔反尔，让自己白白给公司打工。海岛人力的负责人告诉信网(0532-80889431)，公司在招聘时从未承诺是无责任底薪。
干满一个月公司却拒绝支付工资
2017年3月，贺女士在朋友的介绍下进入海岛人力工作，主要工作是在网上发布招聘信息，并对前来应聘的人员进行面试。
“进公司之前，老板在电话里说每个月底薪是2000元，干得好有提成。当时我觉得待遇还不错，就去上班了。”3月17日，贺女士正式入职，满以为干满一个月就能拿到工资，可到了时间公司却没有动静。
“老板说公司实行责任底薪，想要拿到2000元就得每个月招够20个人，少一个人扣100元。因为刚工作，没有任何经验，所以这一个月一个人也没有招到，工资就算是打水漂了。”
“当初来面试的时候压根没说业绩的事，就连公司章程都是讨工资的时候老板现场手写的。”贺女士认为公司在招聘时没有把工作要求说清楚，事后才提出了新规定，这对自己来说是不公平的，“如果真的按照老板新制定的责任底薪来算，我这个月算是白干了。”
海岛人力：工作无业绩不给工资
不过，海岛人力的负责人否认了承诺过无责任底薪的事，“她上班就是看微信、刷微博，什么都没干。”
“贺女士在公司是负责招聘的，可是她在工作中从来没有留过自己个人或者公司的电话，所有的活儿都是外面的人干，凭什么找我要工资，而且工作一个月，她自己都说不清具体做了什么，什么活儿都没干怎么发工资?”
然而，在贺女士提供的录音里，海岛人力的负责人一直没有否认贺女士提到的无责任底薪，只是一个劲儿地强调贺女士没有工作业绩。
海岛人力的负责人告诉信网，按照同行业的薪资标准，文员的底薪大多在1500元左右，每个月还得招满30个人。而自己考虑到贺女士是刚毕业的学生，所以才把要求降低的，“工资怎么发我一个人说的不算。刚毕业的学生确实不容易，这个月我可以自己掏腰包，最大给贺女士600元工资。”
进行劳动投诉要等一个支付周期
由于一直没有讨要到工资，贺女士曾向黄岛区劳动争议委员会反映情况，但由于只是在海岛人力实习，没有签订正规的劳动合同，因此无法申请劳动仲裁。
“这种没有签合同的实习不属于劳动关系的范畴，只能按照当初双方约定的工资执行。不过，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动部门投诉。”同时，工作人员还表示，进行劳动投诉也要等待一个支付周期，比如海岛人力应该没有按时在4月份支付工资，贺女士就得等待一个支付周期，最早要到6月1日才能进行投诉。
信网全媒体首席记者 于晓 见习记者 潘雅欣
[编辑: 刘晓明]
