半岛客户端记者 刘笑笑
3月25日，记者从市委组织部获悉，为深入贯彻落实党的十九大精神及中央和省、市委关于实施乡村振兴战略的部署要求，特别是习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神，按照市委“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作思路，进一步夯实基层基础，巩固提升脱贫成效，加快发展壮大村集体经济，市委研究决定从市直机关、市直企业、有关区市选派精干力量，组成20个乡村振兴工作队，分赴平度市、莱西市20个经济相对薄弱的镇街，及其所辖的5个集体经济空壳村或薄弱村，开展为期2年的联镇帮村工作。青岛市财政为工作队每个所帮扶村庄，提供30万元发展村集体经济引导资金，共3000万元。
习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话，以系统思维、战略思维对实施好乡村振兴战略提出新的要求，为实施乡村振兴战略进一步指明了方向、提供了根本遵循。据介绍，选派乡村振兴工作队，是对第一书记工作的深化和拓展，有利于加快推动农业农村发展，加强农村基层组织建设，进一步密切联系群众，是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的生动实践，是实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战的有力抓手，是巩固党在农村执政基础的重要举措。
在人员组成上，每个工作队由7人组成，包括队长1名，副队长2名、队员4名。队长20名，从市级机关二级巡视员和副局级领导干部中选派；副队长40名，从市级机关一级调研员和正处级领导干部中选派20名，从平度市、莱西市的市级领导班子成员中选派20名；队员80名，从市级机关处级干部中选派40名，从有对口结对任务的市南区、市北区、崂山区、城阳区处级干部中选派20名，从市直企业中层干部中选派20名。共计140名。
根据镇街需要和派出单位的相关职能，20个工作队分别派驻平度市、莱西市20个经济相对薄弱的镇街，及其所辖的5个集体经济空壳村或薄弱村，并具体到人，联镇帮村时间为2年。
确定派驻平度市13个镇街，分别是蓼兰镇、崔家集镇、田庄镇、大泽山镇、旧店镇、云山镇、仁兆镇、古岘镇、店子镇、明村镇、白沙河街道、李园街道、南村镇。确定派驻莱西市7个镇街，分别是院上镇、日庄镇、马连庄镇、河头店镇、沽河街道、夏格庄镇、南墅镇。
帮扶的集体经济空壳村或薄弱村，由上述20个镇街结合实际确定。每个工作队的7名同志中，除从市直企业选派的干部和平度市、莱西市的市级领导班子成员外，其余5名同志每人负责帮扶一个集体经济空壳村或薄弱村。
据了解，工作队要重点围绕推进乡村振兴战略，贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时提出的产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴要求，以产业兴旺为基础，以促进集体经济发展、增加农民收入为目标，加强与所在镇街的联系沟通，重点帮助村庄发展壮大村集体经济，协助加强农村基层组织建设，提升农村党组织组织力，推动建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制。
其中，联镇工作任务中，要求深入开展调查研究，及时向镇街提出乡村振兴、发展村集体经济的合理化建议，帮助镇街优化发展思路、调整产业结构、推动新旧动能转换；加强与青岛市有关职能部门的联系沟通，积极为所在镇街发展村集体经济争取政策支持，协调解决有关问题；督促推进中央、省和市三级“三农”政策措施落实落地，确保经济薄弱镇2018年摘帽；每个工作队至少单独确定实施一个示范带动作用强的产业项目；帮助加强村党组织书记队伍建设，提升农村基层党建工作质量。
帮村工作任务中，要求确保一年内村庄各项工作实现明显提升，两年内村集体年经营性收入新增3万元以上；发展壮大村庄集体经济。帮助村庄找到致富增收路子，培育优势产业、发展特色产业，为实现村集体持续增收提供产业支撑；协调解决问题惠民生。帮助争取有关各方面的支持，推进村庄基础设施建设，改善村庄人居环境；深入开展扶贫帮困活动，加强乡村文明建设，维护村庄和谐稳定；巩固提升脱贫攻坚成效。帮助落实贫困人口脱贫和贫困（经济薄弱）村摘帽“双提升”工程，增强村庄发展内生动力，巩固脱贫成效，提升脱贫质量；提升村党组织组织力。
青岛市有关单位也将从政策、资金、人才、后勤保障等方面提供支持。政策方面，由市农委牵头对目前相关惠农政策进行梳理汇总，对发展村集体经济进行业务指导和推进落实，相关部门要优先提供政策支持；资金方面，由青岛市财政为工作队每个所帮扶村庄，提供30万元发展村集体经济引导资金，共3000万元。平度市、莱西市要加大资金配套力度，根据实际情况，给予每个帮扶村庄资金支持；人才方面，由市农委牵头，选拔100名农业专业技术人员，组成专家服务团队，为工作队和所有市派第一书记提供专业咨询、技术支持。整合驻青高校、科研院所、相关企业和部门力量，为工作队提供智力支持。
对于乡村振兴工作队，青岛市委组织部制定了严格的考核评价办法，对工作队及队长、副队长、市级机关处级干部、市直企业中层干部、有关区处级干部，实行分类考核评价。严格实行召回制度，对责任心不强、工作成效不明显的，予以召回、重新选派；对表现突出的，予以通报表扬，及时提拔重用。
[编辑: 焦琳]
