半岛网1月31日消息 为做好2019年全市事业单位公开招聘工作，日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合下发文件，对全年事业单位公开招聘政策、统一招聘时间安排及开展多元化招聘引才工作进行了部署。
2019年全市事业单位公开招聘工作围绕新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋等重大战略部署，以高层次紧缺人才和基层一线人才为重点，在统一招聘的基础上，广泛开展高层次紧缺人才特聘、青年优秀人才引进计划、校园招聘等各项引才招聘活动。按照统一规范、分类指导、分级负责的原则，支持事业单位依法依规自主招聘，尊重教科文卫体等不同行业、不同岗位的特点，实行分类招聘，实现人岗相适。严格执行公开招聘各项政策规定，采取有效措施加强事中事后监管，严格落实回避制度、保密制度，确保考试安全，加大对违纪违规行为的处置力度，确保公开招聘公平、公正。
2019年全市统一公开招聘按照统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。招聘简章将于2月中旬面向社会公布（部分实行面试前置单位招聘简章提前公布），请应聘人员及时关注青岛市人力资源和社会保障局网站（hrss.qingdao.gov.cn）“事业单位招聘”栏目。报名实行网上统一报名，报考人员登陆青岛市人力资源和社会保障局网站事业单位招聘专栏，点击“报名入口”，进入网上报名系统，填报个人报名信息。个人报名时间为2月18日 9:00—2月20日16:00；网上初审时间为2月18日14:00—2月21日16:00；网上缴费时间为2月18日14:00—2月22日16:00。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。笔试时间为3月16日，其中综合类为上午 9:00—11:30，教育类、卫生类为下午 14:00—16:30 。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。面试由各招聘单位或其主管部门自行组织。
通讯员 马飞 记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
