半岛网7月4日消息 近日，青岛第二批事业单位公开招聘报名结束，全市370个招聘职位共吸引2.5万余人报考，报考比例为68:1。相比以往招聘，今年青岛事业单位引才热度明显提升，彰显出城市人才集聚力不断增强。本次招聘主要呈现四个特点：
一是外地人才报考占比超六成。今年以来，青岛城市美誉度不断提升，“双招双引”攻势持续发力，对优秀人才的吸引力显著增强，本次事业单位招聘共吸引1.55万名外地户籍考生报考，占比61.87%，这也是近年来事业单位招聘中外地报考人数首次过半，“来了就是青岛人”的城市发展理念获更多外地人才青睐。
二是招商岗位报名火爆。此次有52个热门职位报考比例超过1:100，其中包括市北区重点项目推进中心项目管理、崂山区招商投资促进中心招商工作、城阳区双招双引中心招商业务管理、即墨古城发展服务中心招商运营等招商岗位，占区市热门岗位的22.5%。
三是专业设置宽泛，岗位更具竞争力。区市所属事业单位招聘职位比市直事业招聘职位的专业设置总体宽泛，区市整体招考比例为1:75.6，高于市直单位整体1:48.1的比例。基层职位集中在市北、城阳、李沧、崂山四区和莱西市。其中市北区人力资源和社会保障服务中心“人力资源管理B”职位通过审核的报名人数全市最多，为1601人；莱西市日庄镇便民服务中心“综合管理”职位招考比例全市最高，为1:404。
四是青年人才留青率提高。 今年青岛创新实施青年人才“留青行动”，出台高校毕业生住房补贴、一次性安家费、放宽落户政策等新政，政策红利持续释放，带动驻青高校报考人数（4777人，占比19%）、应届毕业生报考人数（4373人，占比17.4%）实现双提升。本次招聘报名中，本科、硕博报考人数分别占比81%和17%。
本次笔试将于7月6日在全市26个考点841个考场举行，市人力资源社会保障局将结合笔试和最终录取情况深入分析人才来青岗位需求及人岗匹配情况，进一步优化人才政策和体制机制，激发干事创业内生动力，为青岛建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市提供人才智力支撑。
通讯员 阮查来 记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
