半岛网1月17日消息 对普通大众而言，再多宏观经济的利好消息也不如拿到手的薪酬实在，年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。值此岁末交替之际，智联招聘延续往年传统，推出“2019青岛白领年终奖调查”。调查显示，2019年青岛白领对年终奖的满意度为2.31，高于全国平均水平，超过3成青岛白领能拿年终奖，较2018年的39.62%有所下滑。数据统计表明，2019青岛白领年终奖平均12604元。紧跟上海、北京排第三。
2019年青岛白领是否能拿到年终奖
2019年不同城市白领年终奖均值
青岛白领2019年平均年终奖为12604元 调研数据显示，参与调查的青岛白领中有35.3%表示能够拿到年终奖，与2018年的39.62%相比，有小幅下滑。另外，有42.9%的青岛白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比11.5%。对于如何使用年终奖，选择“孝敬长辈”的青岛白领最多，高达36.0%。其次是用来“储蓄”，占比为31.5%。
值得一提的事，青岛白领2019年的平均年终奖为12604元，在全国排名第3位置。
近4成白领认为公司经济效益差导致年终奖缩水 调研数据显示，在年终奖没有或减少的白领中，37.1%的人认为是公司经济效益太低造成的，而回答“我没有减少/本来就没有”的人占比27.0%。
对于不断爆出的经济走低、裁员潮等信号，14.8%的青岛白
领表示“公司已经有裁员动作”，20.5%的表示“公司有减薪政策”，还有6.4%的青岛白领表示“年终奖取消了”，与选择“今年收获更多了”的青岛白领占比相同。
2019年青岛白领对年终奖的满意度为2.31，高于全国平均水平 2019年青岛白领对于年终奖满意度指数为2.31，全国排名第12，高于全国平均值2.24。
关于年终奖对跳槽的影响，青岛白领中有34.6%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，23.1%的青岛白领表示不会因年终奖而跳槽，42.3%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的青岛白领的比例较2018年的32.08%有所上涨。
2019年年终奖对青岛白领跳槽的影响
关于年终奖的意义，更多的青岛白领认为“是工作一年应得的回报”，占比53.8%，其次“是好好享受一次生活的希望“，占比19.2%。调研显示，42.3%的青岛白领对年终奖不满意的主要原因在于没有健全完善的年终奖制度，其次，回答“年终奖并没有体现这一年的付出”的白领占36.5%。
总体来看，2019年青岛白领的年终奖均值领跑全国，且对满意度高于全国平均水平，但仍有33.3%的青岛白领表示“非常不满意“。究其原因，超过一半的青岛白领认为年终奖这一关乎“辛勤工作一年应有的回报”，所在企业但却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出，因此相较2018年，表示“会因年终奖不理想而跳槽”的白领有所上涨。青岛白领对年终奖的满意度呈现出较为两极分化的情况，这在国内众多城市中较为少见。
年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。
记者 孙贴静
[编辑: 王君莉]
