A股2014半年报披露上周五收官，随着青岛碱业、新华锦在最后一天公布“中考”成绩，19家上市
青企中报全部出齐。整体上看，19家公司无一亏损，其中13家实现了净利润的同比增长。
青岛海尔以 25.77亿元的净利润继续稳坐青企净利榜头把交椅，青岛啤酒、海信电器紧随其后。此外，今年上半年上市青企净利增长势头强劲 ，青岛双星和恒顺电气等五家青企净利润涨幅均超过100%。
最能赚钱 青岛海尔每天净赚1400多万
盘点19家上市青企中报可以发现，上半年业绩最好的当属位居国内电视零售行业龙头地位的青岛海尔。公告显示，青岛海尔2014年上半年实现净利润25.77亿元，以上半年181天计算，平均每天净赚1423.76万元。岛城另外两家老牌企业，青岛啤酒和海信电器分列净利榜单的第二三位。其中，青岛啤酒净利润14.05亿元，而海信电器净利润6.13亿元。
岛城中小上市公司也表现不俗。上半年赛轮股份、软控股份、汉缆股份3家企业净利润也均超过亿元，澳柯玛、东软载波、特锐德净利润超过5000万元。
营业收入方面，19家上市青企上半年总营业收入957.85亿元。其中，青岛海尔以470.01亿元的营业收入依然遥遥领先，青岛啤酒和海信电器营业收入分别排在第二三位。从半年报中看，冰箱仍是青岛海尔最为核心的业务，上半年冰箱业务实现营收137.1亿元。
西藏同信证券青岛营业部投资顾问李正光说：“虽然同属家电板块，但青岛海尔属于白电龙头，而海信电器属于黑电企业。目前，受行业因素影响，整个黑电板块利润下滑。此外，海信的主营业务之一智能电视产品受到国内互联网电视兴起的冲击比较大，乐视、小米的出现，让传统黑电企业市场占有率下滑，市场竞争越来越激烈。相比之下，白电市场垄断性更强，像海尔、美的等专业化龙头企业，利润率相对较高，因此上半年业绩喜人。”
值得注意的是，除了以上三家企业外，其他青企营业收入均未超过百亿元，排名第四的赛轮股份营业收入为49.12亿元，而东方铁塔、华仁药业、天华院、东软载波、民生控股、恒顺电气营业收入在5亿元以下。
最有冲劲 民生控股净利大增174%
民生控股和青岛碱业两家公司上半年成功扭亏为盈。其中，受第一季度证券市场价格下跌等因素的影响，民生控股成为19家上市青企一季度唯一一家亏损的企业，不过，第二季度，随着A股市场的回暖，民生控股迅速业绩回暖，截至6月30日，公司实现营收2.31亿元，净利润也扭亏为盈，归属于母公司股东的净利润约为364万元，增幅高达174.03%。此外，并购重组并更名为“天华院”的原*ST黄海上半年实现净利润949万多元，其中二季度净赚900多万元，成功“摘星脱帽”。
在净利涨幅中，冲劲也很足的要数7月18日就抢先“报喜”的老牌国企青岛双星，中报显示，上半年踏上转型之路的青岛双星，净利润达到2600多万元，同比增长146.99%。此外，受益于国际镍矿价格飙涨的恒顺电气，报告期内，恒顺电气净利润为1500多万元，比去年同期增长122%。恒顺电气上半年的营业收入增幅高达158.88% ，是目前唯一一家营收增幅超过100%的上市青企。
对于青岛双星业绩的大幅增长，国信证券香港中路营业部投资顾问王清阳分析说，青岛双星上半年净利大幅增长反映了整个行业的景气度情况。他说：“首先，轮胎行业上游原材料橡胶价格在历史低位附近长期徘徊，成本下降明显；其次，终端产品销售价格稳定，下游汽车行业增速不减，虽然竞争激烈但公司在产品质量合格率、差异化产品上都有所进步，并着力推动差异化和高附加值产品，也增加了公司产品毛利率。此外，是公司管理水平提升，经营效率提升：上半年公司管理层稳定后，在员工激励、销售、采购物流等管理方面都有明显改变，提高了运营效率，降低了成本和费用。”
最具后劲 恒顺电气三季报预增超1400%
在半年报中，不少上市青企还披露了今年三季度的业绩预报。其中，恒顺电气预计今年1月至9月净利4500万至4588万元，同比大幅增长1420%至1450%。什么因素支撑恒顺电气的业绩预期呢？恒顺电气解释说主要与公司积极拓展销售渠道，成功进入高铁、轨道交通产业有关，同时预计今年国网中标形势较为乐观，企业订单有望大幅增加。此外，恒顺电气境外企业新增煤炭产销业务，采掘服务也趋于稳定，产量将逐步提升。
中信证券(山东)香港中路营业部投资顾问宗玉良分析称，今年1月份，镍矿出口大国印尼正式宣布禁止对外出口镍矿，就此拉开了镍价上涨的大幕，包括恒顺电气在内的镍矿概念股因此走红。宗玉良预计镍的价格后期依然会再次上涨，而且国内镍矿库存吃紧也将支撑镍价的上涨，将有利于相关个股。
除了恒顺电气外，软控股份三季报预喜。公司预计前三季度公司将实现净利1.08亿元至1.35亿元，增幅为20%～50%，公司主营产品生产与销售情况良好是业绩稳定增长的主要原因。
而海立美达汉缆股份、澳柯玛则对下半年公司业绩较为悲观，其中，海立美达预计前三季度业绩将下滑20%～50%，净利变动区间为2220万元～3553万元左右。
汉缆股份预计 2014年1月～9月业绩变动幅度-42.03%～-21.74%业绩变动区间约为2亿元～2.7亿元。“由于2013年公司出让崂山区松岭路以西、李沙路以南一宗国有建设用地使用权的事宜，其土地出让收益在2013年9月份体现。”汉缆股份在公告中如此解释业绩变动的原因。其同时解释称，就扣除非经常性损益的净利润而言，前三季度汉缆股份还将实现盈利，预计增幅在4.57%～41.17%。澳柯玛则预测，前三季度累计净利润将比去年同期下降约50%～70%。主要原因仍为上年同期公司按协议约定确认了债务重组收益。
最具创新 特锐德推全国首例全员持股计划
上市青企中报的另外一大亮点在于，包括海立美达、软控股份、恒顺电气、特锐德、青岛海尔等在内的多家公司都推出了各自的股权激励计划。其中，上半年青岛海尔推出了第二、第三和第四期股权激励计划，其中第二期股权激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、公司及子公司核心技术人员，总共69人。第三期股权激励计划则对海尔及子公司207人进行了股权激励，第四期股权激励人数则扩大到了454人。三期股权激励计划的行权价格分别为10.11元/股、10.36元/股、16.63元/股。
在各家推出的股权激励计划中，特锐德不得不提。因为其推出了全国首例全员股权激励计划。特锐德公告显示，公司将以非公开发行的方式，面向公司高管及工作满一年的员工发行不超过400万股，募集资金总额不超过5000万元。员工将按照自愿参与、依法合规、风险自担、资金自筹的原则参加本次员工持股计划。股票发行价格为12.55元/股，该发行价格不低于董事会决议公告日前20个交易日公司股票交易均价的90% ，且不低于公司最近一期末每股净资产。特锐德公司董事长于德翔表示：“公司的想法是要与员工形成一种长期的合作关系，让员工成为公司的利益共同体。”
实际上，自2009年青岛海尔推出首期股权激励计划后，东软载波、海信电器、华仁药业等上市青企均推出了各自的股权激励计划。其中，2013年东软载波第一期行权让副总经理张旭华和王波各获得36万份期权，目前收益已经达到700多万元。记者 乔秀峰 林伟萍
（来源：半岛网-半岛都市报）
