A、提防谈判桌上的“糖衣炮弹”
1、许以宽广的发展空间。比如，许诺公司的职位非常有挑战性，可以让你负责过去没有尝试过的领域；该职位有宽广的上升空间；公司未来的发展前景非常好等等。很多高级管理者宁愿放弃高薪到私企工作，大都是中了这一招。
2、允诺将来的丰厚报酬。诸如，虽然现在的薪水不高，但只要做满3年，就能获得30％的加薪；公司将来可能会上市，到时候会有一定的期权；两年后的薪资可能有二三十万元等等。要谨防这些可能是“空头支票”，因为将来究竟能不能兑现，谁也说不准。
B、哪些人才在私企能拿高薪？
一般来说，私企老板不太注重高学历，而是更看重实干、能力强、有敬业精神和忠诚度高的人。有句话说，私企不要博士，要的是“拼搏的勇士”。还有一点，必须是个多面手，一个人能够管多方面的工作，且沟通、协调能力强。 蔡常
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