3月14日，代先生和他的“旧主”终于达成共识，他从对方手里拿到了16000元的赔偿。
代先生在2009年7月8日被青岛某木业有限公司聘用，任机加工车间主任一职，可公司一直没与其签劳动合同。双方约定，代先生每月固定工资2500元。可到了2009年12月，公司开始拖欠他的工资，2010年1月31日，代先生提出辞职，离开公司。2010年4月30日，他向平度市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁部门随后做出裁定：青岛某木业有限公司支付拖欠代先生两个月的工资，共计5000元，并支付因未签劳动合同而形成的15000元赔偿金。
面对此裁定，青岛某木业有限公司提起诉讼，平度法院一审时，木业公司提出当初没签劳动合同，是代先生不愿意签，但提交不出证据。平度法院做出的判决结果，与原裁定相同。木业公司不服一审判决，上诉至市中院。3月14日，市中院开庭审理此案，双方都对一审法院查明的事实无异议，也都没有提交新的证据。代先生的代理律师表示，公司的法定代表人韩先生拒签劳动合同，并且不支付各项保险费。
庭审中，双方都表示愿意进行调解，最后双方达成和解，木业公司向代先生支付16000元。
记者 王磊 通讯员 法宣
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 郭新举]
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