“关爱基金”送来救命钱
一谈及妻子张华(化名)的病情，眼前这个五尺男儿王建新(化名)就忍不住抹着眼泪，“我的妻子张华在去年11月份的体检中确诊为肺部肿瘤。9个月的治疗期已经花费近40万元，给我们这个本不算富裕的家庭带来了沉重的负担。”
2011年中秋前，王建新夫妇正为药费一筹莫展时，“青岛啤酒关爱基金”为她送来了45000元钱，王建新接到这笔钱的时候，激动地说，“太感谢公司和各位同事了，大家一直给予了我们很多无私的帮助和支持，这次又在我们急需钱的时候给我们送来了医药费，我相信妻子的病一定也会很快治愈。”
像张华这样受到“青岛啤酒关爱基金”帮助过的人，在青啤公司不仅仅只有一个，今年3月，26岁的职工梁超(化名)被确诊为急性白血病，公司从“青岛啤酒关爱基金”中拿出40000元帮助其实现了骨髓配对；5月，得知员工陈华(化名)患严重肺炎，公司又从“青岛啤酒关爱基金”中拿出35000元……
文化成就幸福基因
“青岛啤酒关爱基金”是青岛市首个专门为帮扶企业困难员工而设立的关爱基金，3月25日由青啤公司与青岛市红十字会共同发起建立，该基金本着“一人有难，众人相帮；一方有难，八方支援”的互助互惠原则，旨在解决青啤公司内部员工或员工家庭成员因大病、重病而导致经济困难无法顺利治疗等问题。首笔启动金来源为青啤公司所捐赠的100万元，同时基金也接受公司内部员工的自愿捐赠。并于今年5月份在青啤公司内部正式运行。目前已有36家工厂和6家省级营销单位开展了员工关爱基金捐助活动，筹得各类善款43.6万余元，更多的爱心善款也都在源源不断地筹集当中。
“关爱基金的成立，让更多像我这样需要帮助的人重新树立了活下去的勇气，是大家的善举延续了我的生命！”受助员工梁超(化名)说道。作为捐赠爱心的青啤员工刘宝佳来说，他朴素的语言表达出了4万青啤人的心声——“爱人者，人恒爱之！如果每个人都奉献出自己的一份爱心，点点滴水之恩就可以汇成爱的大海。”
如果说，“青岛啤酒关爱基金”是提升企业员工幸福感表现形式之一的话，那么支撑这种幸福基因的，则是青岛啤酒百年不变，坚持以人为本的企业文化之魂。青岛啤酒一直秉承“人的价值高于物的价值；社会的价值高于企业的价值”这一理念，对外一直积极倡导并推进各项慈善、爱心活动，对内也不忘通过各种有效的机制和举措，成就员工的幸福。
在青啤公司看来，员工是企业的第一资源，人力资源上的付出是资本而不是成本。让员工在一个企业内能找到归属感和成就感，员工才能与企业同心，为企业创造更大的财富。青岛啤酒多次荣获“中国最佳雇主企业”称号，并使得青岛啤酒能够在历经百年后还是能够基业长青，并成为了中国企业走向世界的名片代表。文/图 记者 许瑶 （来源：半岛网-城市信报） [编辑: 郭新举]
