马路市场知名度较高
为什么外来的
农民工都不愿意去正规的农民工大集呢？对于这个问题 ，于刚给出了自己的答案，“这还不简单啊，哪里来的招工企业多，肯定哪里的人气就旺，农民工去的自然也就多。”于刚说，他来青岛找工作的第一年就听说过海泊河劳务市场，他的第一份工作就是在这里找到的，在他们这些外来农民工心里，这里是他们找工作必然要来的地方。
“海泊河劳务市场已经形成多年了，人气之旺你也看到了，大家都愿意来找工作，而招聘的企业自然也愿意过来，每天都有成百上千的企业来这里招聘，这是多年人气积累的一个结果。”于刚说 ，相比红火的马路劳务市场，专门面向农民工开的招聘大集知名度明显不够。
此外，农民工的工作性质决定了其流动性比较强，经常要换工作，他们很需要一个稳定的劳务市场，海泊河劳务市场常年开放，这也是其知名度比较高的原因。“这几年我已经换了10多个工作了，这对我们这种没有技术的人来说很正常。”于刚说，这几年他在废品收购站、建筑工地、小工厂都工作过，工作不稳定也不怕，随时都可以来马路劳务市场接着找，常年形成的习惯自然使海泊河劳务市场在他们心中有不同的感受。
小型企业更合胃口
于刚说，除了多年形成的习惯，来这里招聘的单位更适合他们的要求。
“像我们外来的农民工，大多数学历很低，没什么技能的，自然干不了高级工作，而那些岗位要求比较高级的企业都愿意去招聘会招人，我们这种人入不了他们的法眼。”于刚说，与此同时，那些企业自然也不适合他们的口味。“到招聘大集 、招聘会的企业都是中型、大型企业，他们有很完善的企业规定和纪律，而像我们自由散漫惯了，去了感觉不自然。”
于刚说 ，大中型企业动辄几百人，在里面工作的工人，人情味会相对淡很多，家里有事都需要请假，很不自由，而在来马路劳务市场招工的小企业里，“在一个10多人的小企业里，工友之间整天见面都会很熟，关系自然很融洽，有什么事都能互相照应。有什么事也可以和老板谈，提前支取工资都很简单，老板一句话的事，在大企业里肯定是不行的。”从于刚的话语中，记者可以感受到他希望自己工作的单位里可以有一个和谐的人际关系，有“人情味”。
那不会担心来马路劳务市场上招工的企业会不靠谱吗？“这个自然也免不了，但我感觉青岛的企业和老板还比较不错，最起码这几年我认识的这些老板都没有拖欠过工资。”于刚说，他们在马路劳务市场上找到工作，去了单位也会通过老乡和朋友打听这家企业的情况，有无拖欠工资的记录，此外平时也会注意观察老板的为人，一旦发现不对头，随时都可以撤人另谋出路，“我们的要求很简单，工资尽量高点，能把工钱按时拿到手就可以了。”
文/记者 杨洪星 图/本报记者 王滨 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
