随着6月24日全国普通高考成绩的揭晓，
莱西市继2010年、2011年、2012年实现“三级跳”的基础上，省
一本达线率再次“井喷”：3727人参加高考，940人达线，达线率25.22%，比去年增长4.85个百分点，与2009年一本达线率10.87%相比，达线率翻了一番还多，连续4年实现稳步快速增长 。如果说2012年“最牛高考班”的出现是一个奇迹，依然让很多人抱着偶然的态度观望，那么面对今年莱西教育交出的这份完美的“答卷”，我们不禁感慨万千：铸魂授业鳌头占，四载跬步起风雷！
区区一个县级市在教育上逆势超越的源动力来自何方？是教师的力量？学生的优秀？还是教育机制改革的作用？为此，本报记者近日深入莱西，寻找教育成功的密码，一探莱西教育的真经。
>>>观念
教育不求“完人”只求“全人”
莱西教育部门从改变观念入手，不求“完人”，只求“全人”。“高考成绩只能代表莱西教育的一部分 ，让学生成为课堂的主人，使学生成为一个人格完整、德才兼备的合格人才，我们要带给学生的是他们一生受用不尽的思想。”这是莱西市教体局王平令局长给我们的答案。
莱西教育的秘诀是，以促进学生全面发展为核心，以规范学生行为为着力点 ，按照教育与管理相结合、提高思想认识与行为训练相结合的原则，积极构建有利于学生健康成长的良好育人环境。一是健全制度体系。分学段制定了学生管理实施细则，建立起各学段相互衔接的学生管理体系。积极组织学生学习《中小学生日常行为规范》，让学生明白什么该做，什么不该做，划定学生纪律红线，用制度来约束、规范学生的日常行为。二是坚持德育为先。研究制定了《关于进一步加强中小学德育工作的意见》，将德育全面融入课堂教学中，有效解决了学生中存在的打架斗殴、早恋、沉迷网络等突出问题，良好的学风、班风和校风逐步形成。三是加强家校沟通。研究制定了《关于进一步加强家校沟通的意见》，通过定期家访、手机短信联系、开通“家长热线”电话、召开座谈会、发放“家校小报”等多种形式和渠道，进一步加强了家校沟通，形成了齐抓共管的合力。四是搭建成长平台。深入开展“读书、体育、艺术、社会实践”四项课外活动，坚持每年举办体育节、艺术节和读书节，通过开展丰富多彩的大课间活动，为学生全面发展、个性发展搭建起平台。
>>>保障
打造一支高素质的干部教师队伍
莱西地处青岛市郊区，学校师资力量一直较薄弱，如果不能打造一支过硬的教师队伍，那么教育教学改革只能是空中楼阁。教育的竞争，最终是人才的竞争，只有建设一支高素质的干部教师队伍，才能办出高水平、高质量的教育，才能推动教育的持续、长远发展。
莱西市教体局认为，提高干部教师队伍素质，关键靠培训，坚持把培训作为提升队伍整体素质的主要手段，重点组织了八项培训，分别是：远程研修培训。每年暑假期间，组织各学科教师利用网络进行远程研修 ；高校研修培训。与国内师范名校建立了合作关系，每年暑假组织中小学校长、中青年干部到北师大、华师大、山师大以及青岛大学进行集中研修 ；“每月一讲、一季一访”活动培训。坚持请进来、走出去 ，重点通过邀请专家讲座、到名校参观学习等形式，引领干部教师转变理念，提升能力 ；综合素质提升培训。3月份，组织36名干部教师到成都置信集团进行了为期12天的封闭式集训，干部教师的工作作风明显转变，综合素质进一步提高；与友好学校合作培训。研究制定了《关于建立友好学校加强对外交流合作的通知》，通过与名校结对子，建立友好关系，实现师资的合作培养；读书活动培训。采取校长推荐、学校购置的方式，每学期为每名教师配备2～3本必读书目，积极开展教师同读一本书活动，不断提高文化素养 ；教研活动培训。依托市镇校三级教研网络，采取联片教研、网络教研、课例研讨等形式，定期开展各种形式的教研活动，不断提高教师的业务知识和课堂教学能力；新教师培训。在抓好岗前培训的基础上，重点实行岗中跟踪培训，努力实现新教师“一年入门、三年成型、五年成为教学骨干”的培养目标。
从2009年开始，在教育系统广泛开展了“六讲三评、八比四评”活动，坚持以讲促评、比评结合，不断激发教育内部活力。2010年以来，结合实行绩效工资制度改革，又逐步建立了干部教师聘任、考核、调动、培训、激励奖惩等工作机制，进一步规范了干部教师管理程序；同时，研究制定了“五挂钩”政策，坚持将绩效考核结果与教职工个人提拔任用 、岗位聘任、评先选优、职称评审、工资发放进行挂钩，确保让能力强、贡献大、业绩突出的人政治上有地位、经济上得实惠。目前，整个教育系统风清气正，激情干事的明显多了，消极应付的明显少了。从近几年莱西市中考、高考、学科竞赛、职业技能大赛情况看，成绩年年提升，并且提升幅度一年比一年大，也充分印证了莱西市完善绩效考核机制的成果。
>>>根基
重教基因融入莱西人的血脉
重视教育的基因深深融入了莱西人的血脉。据莱西市教体局王平令局长介绍：“我们莱西市始终把重视教育、发展教育作为发展的重中之重，全市上下尊师、重教、崇学的氛围非常浓厚。”正是有了这样的环境，为莱西教育发展提供了滋养的血液和发展的空间。
“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”为适应思想观念和价值体系所发生的快速、深刻、复杂变化，改变和提升教育环境和内涵才是根本。在2012年总投资3.3亿多元的基础上，2013年，再投入6.8亿元，实施八项教育工程。一是中小学校舍安全工程。投入1.0855亿元，完成最后24万平方米中小学校舍改造任务；二是幼儿园标准化建设工程。投入5600万元，新建、改扩建28处幼儿园；三是教育信息化工程。投入6870万元，新建526个新“班班通”多媒体教室、310个实验室与专用教室，配备53万册图书，升级完善教育城域网；四是“211”工程。投入3324万元，对29所农村小学食堂进行升级改造，改建19个水冲厕所，解决53所学校取暖问题；五是现代化学校建设工程。投入4720万元，建设现代化小学 22处、初中13处；六是莱西二中迁建工程。投入2.8590亿元，在城区西部新建一处48个班规模的普通高中，2015年建成后将莱西二中整体迁入；七是济南路小学新建工程。投入612万元，在城区北部新建一处30个班规模的市直小学；八是城区部分学校操场改造工程。投入1839万元，对职教中心、七中、月湖小学、特教中心4处城区学校沙土操场进行塑胶化改造。
随着“谜底”的揭开，人们明白了莱西教育一枝独秀、多年独秀的根本原因。我们有理由相信：有这样的育人观，有这样的教师队伍，有这样根植于血脉中的重要基因，莱西教育的明天会更加硕果满枝！
通讯员 王金 本报记者孙澳丽 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 孙瑶瑶]
