临时工将享有与正式工同酬的权利；与老人分居的子女应“
常回家看看”；持卡人当月还款时少还10元，银行不得进行全额罚息……2013年7月1日起，一批跟市民关系密切的新
法律法规将实施。
劳动合同法“同工同酬”
7月1日将实施新修订的《劳动合同法》要求，被派遣劳动者应享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，规定用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。还界定了劳务派遣用工只能在“三性”——临时性、辅助性或替代性岗位实施；明确规定用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过用工总量的一定比例。
《劳动合同法》第31条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
信用卡少还10元不再罚全息
2012年，“全额罚息”成为信用卡行业的热门关键词。一时之间，信用卡的计息规则引发热议。不过，今年7月1日之后，如果持卡人当月还款时不小心少还了10元，银行将不得对其进行“全额罚息”。
新版《中国银行卡自律公约》规定，所谓的“一定金额”将不少于10元钱。除了还款零头容易忽略以外，差个一两天还款目前也成为银行罚息的借口。不过，今后“容时服务”将改变这一现状。新版《公约》规定，银行不仅要在到期还款日之前至少3天通过短信、电子邮件等方式进行还款提示，还要提供至少3天的还款宽限期服务。也就是说，在规定的还款日期过后3天内，持卡人将钱还上，银行都应视为全额同期还款，不得再因此罚息。
“常回家看看”，单位应放假
新修订的《老年人权益保障法》将于7月1日起正式开始实施。新《老年法》将子女“常回家看看”列入了法规。第2章第18条规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
“老年人以遗嘱处分财产，应当为生活困难的老年配偶保留必要的份额”也是新《老年法》中引人关注的条款。此外，《老年法》第77条规定：侮辱、诽谤老年人，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。涉及到养老机构及其工作人员侵害老年人身和财产权益的，由主管部门对其依法进行处理。 记者 李保光 实习生 王迪
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
