5月20日，由市委统战部、市人社局等五部门联合举办的“2010青岛市民营企业招聘周”在青岛人力资源市场正式启动，将一直持续到5月26日。期间将有10场大型招聘会为求职者提供2万多个岗位，招聘对象以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难和失业人员。但在当天的招聘会上，与120多家企业进场招聘的火爆场面相比，求职者只有几百人进场求职。
门槛不高，求职者却很少 5月20日上午9时许 ，记者来到位于青岛人力资源市场的民营企业招聘现场，看到参加招聘会的125家企业都早早布置好展位，等待求职者到来，有的企业还派出工作人员散发招聘宣传单。记者注意到，此次招聘会的岗位条件要求比较宽松，不少年龄都放宽到了45岁以上，而且很多岗位都不设经验门槛。
除了条件宽松外，现场提供的岗位薪水也比较高，岗位薪水都在1500元以上，一些熟练工的工资甚至达到了4000元以上。尽管招聘单位如此“热情”，但并没有太多求职者“买账”，当天上午只有几百人进场求职，而且不少人也都是围着会场在转，并没有真正坐下来与企业交谈。
“没想到今天人会这么少，都来了两个多小时了，到现在还没有一个人在这登记。”某娱乐设备销售公司经理曹松标告诉记者，他准备招5个销售人员，宣传材料也准备了2000多份，但没想到今天来的人不多。
不少大学生对民企不感冒 对于求职者少的原因，市人社局相关负责人认为，除了与民营企业招聘周第一天举办有关之外，也与大学生的择业观有联系。“本来这个招聘周的主要服务对象是大学生，但今天来的大学生非常少。”该负责人表示，不少大学生还是比较向往大企业 、国有企业，对民营企业不是很感兴趣，“其实很多民营企业发展也非常好，完全符合大学生的期望，只不过他们没有去试试。”
对此，某软件开发公司人事经理王先生也表示赞同 ，他说，他们公司的职位非常适合大学生，工作环境很不错，月工资在2000元以上，却很难招聘到合适的学生，“不少学生还是更看重企业的牌子，而不是看实质岗位。”
技术工招聘会上受青睐 记者在招聘现场发现，技术工人成了招聘会的“ 香饽饽”，不少企业不惜打出高额薪水来招人，“要是能招到真正会技术的工人，多花些钱也愿意。”某机械加工厂负责招聘的王先生表示，他们工厂今年招收100多名铸造工，对于有经验的熟练工他们给的工资都在4000元以上，“但就这样也很难招到人，需要技术工人的工厂太多了。”
对此，市人社局相关负责人说，“求聘两难”现象是结构性就业矛盾的典型表现，造成这种状况的主要原因是，企业提供的岗位与应聘者要找的工作岗位不对称，“一些好的单位要求比较高，而一些用工缺口较大的普通劳动密集型加工企业，求职者又对待遇和工作环境不满意。”
■链接 10场招聘会提供2万多岗位 民营企业招聘周主会场设在人力资源市场和市人才交流中心，从5月20日至26日将有 10场招聘会举办，共有 1330多家民营企业将进场招聘，提供2万多个工作岗位。
其中，5月20日是民营企业招聘周启动暨大型招聘会，5月21日是民营企业招聘周综合招聘会(人力资源市场)、民营企业进军营招聘专场 ，5月22日是民营企业招聘周高校毕业生综合专场招聘会(山东路人才市场和海尔路人才市场)，5月24日是民营企业招聘周营销业务人员专场招聘会(人力资源市场)，5月25日是民营企业招聘周现代服务业专场招聘会(人力资源市场)、民营企业进校园招聘专场(青岛科技大学)，5月26日是民营企业招聘周综合暨专业技术人员专场招聘会(人力资源市场 、海尔路人才市场)。此外，5月25日将在青岛科技大学举办民营企业进校园专场招聘会。
本栏文/记者 高亮 图/本报记者 王滨
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 郭新举]
