两天签订200工作意向 临沂的情况比“家里”好
如何凸显青企优势成跨地区招工难题
两天的“工岗快递”活动签订了200个工人就业意向，还有一名求职者当场跟着大巴来到青岛直接上岗。2月9日，团市委联合本报开展的“工岗快递”赴临沂招工活动结束，很多企业反映此次招工比在青岛市内的情况好。记者发现，临沂这个劳务输出大市的求职者的观念在发生变化，在薪资待遇相差不大的情况下，他们更多选择留在当地。
虽然招到人，但还是“吃不饱”
经过两天的努力，青岛团市委联合本报开展的“工岗快递”活动共在临沂签订了200多个就业意向，“这种情况比我们在青岛招工的情况要好一些。”青岛一家服装加工企业的负责人告诉记者，他们在青岛招工缺口很大，节后基本上招不到人 ，这次来临沂有20多个当地求职者跟他们签订了就业意向。
但是，200多个就业意向跟此次青岛招工团带去的2000多个岗位相比，还是显得有些少，很多前去招工的青企表示“吃不饱”。据此次活动的承办方临沂团市委青年就业创业中心相关负责人表示，两天来共有两万多求职人员到会场选择职业，但大多数人对于到青岛就业还是显得比较犹豫。一名招工负责人张女士说，他们这次本来是想到临沂这个劳务输出大市一次性招满人的，但效果还是不如预期。
青企薪资待遇优势不明显
“青岛的企业到外地招工，延用原先的传统招工方式不占优势。”青岛团市委青年就业创业中心相关负责人分析。
记者在整个招聘现场转了一圈，发现青岛用工企业给出的条件跟临沂本地企业给出的条件相差不大。以薪资待遇为例，在青岛一家餐饮企业给收银员岗位的待遇为1500元～3500元，而一家临沂企业是1500元～3000元；同样是技工，两地两家企业“不约而同”地给出了2000元～3000元的待遇。总体来看，青岛的企业给出的薪资待遇略高于临沂的企业，“但这几百元的差额已经无法打动当地的求职者了，他们会考虑出远门的代价和在青岛的消费成本等问题。”该负责人表示。
岛城一家餐饮类企业招聘负责人认为，临沂本地经济的发展留住了不少人。“有很多90后求职者，他们更愿意在家有个依靠，而他们的家长也不愿意他们跑到青岛去，认为在外地会受很多苦。”
企业“赶大集”招来务工者
为了改变这种局面，无论是青岛团市委的工作人员还是企业本身，都在做着积极的调整。“有没有意愿去青岛工作，我们这里的岗位种类很多！”“有愿意到青岛工作的，请到青岛招聘专区咨询。”在招聘现场，企业主打“青岛”牌。
还有企业干脆走出了招聘现场，到农村大集上招工。在大集上，今年26岁的何文波就看好了到青岛工作，当场就跟车来到了青岛。“反正我现在在临沂也没找到工作，不如出去闯闯。”何文波告诉记者。何文波此次是被青岛中能集团相中了，该集团人力资源部经理田宅告诉记者，何文波将到集团硅化工公司工作，待遇为每月1600元。田宅说，这次临沂行共有40多人跟他们达成了就业意向。
外地求职者有望免费逛青岛
“其实青岛给出的条件还是比临沂的高。”今年40岁的尹世平持有高级电工、电焊工的资格证，之前的工资每月也在2000元以上。他说自己的儿子快上大学了，所以想找份工资更高的工作。在招聘现场他看好了青岛一家制造企业，允诺的条件是保底3000元，干好了能拿到5000元，他基本决定要到青岛来打拼了。
“青岛的同类企业肯定比临沂的有优势，想办法凸显出来就能招到更好更多的工人。”青岛团市委青年就业创业中心相关负责人认为，如何凸显青企的优势将是下一步青企到外地招工的重点。
中国移动市南分公司福州路经营中心主任范彩盛介绍，为了招到人留住人，此次“工岗快递”活动专门制作了专属电话卡——“工岗快递卡”，免费发放给通过“工岗快递”来青岛的外地求职者。
“我们还考虑直接来临沂拉一批求职者到青岛去，做一次观光体验之旅，这样他们对青岛和青岛的企业会有更直接的认识。”相关负责人表示。文/图 特派记者 李晓哲
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 宋涛]
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