幼教也分"三六九等" 教师工资相差三四倍(图)

　　>>>究竟差在哪？

　　幼儿园分“四等”，教师工资差三倍

　　在小区式幼儿园工作的幼儿教师待遇“寒酸”。但同样是民办幼儿园，一些“贵族幼儿园”幼教拿到4000元月薪是家常便饭。不等的待遇，还存在于公办幼儿园系统内。对于在自收自支公办幼儿园工作的幼儿教师来说，往往要出去做一份兼职才能维持家用。“三六九等”的幼儿教师中，待遇最好的是那些政府全额拨款的幼儿园在编老师，不过这样的岗位少之又少。

　　据了解，按照投资主体的不同，幼儿园分为全额拨款、差额拨款、自收自支的公办幼儿园以及民办幼儿园四种。以青岛市市南区为例，截至2010年底，全区共有幼儿园47所，其中，由市、区两级财政拨款的公办幼儿园9所；使用国有资产但无财政拨款，即自收自支事业、国有企业、部队举办幼儿园26所；民办园12所。与不同性质的幼儿园相对应的，是价钱不一的入园费，以及幼儿教师待遇。

　　早上7点前就得上班

　　9月9日，教师节前一天。在一家民办幼儿园工作的幼儿教师小王和小杨收到了小朋友送的康乃馨。总共13朵，被她们认认真真地放在矿泉水瓶子里。能够受到小朋友的认可，在她们看来，或许是这份工作能够带来的最大快乐。尽管如此，因为待遇实在说不过去，两个人都在考虑退路。

　　“俺俩逛街，经常看饭店门口招聘服务员开出的工资都有2000多元，比我们高出六七百，心里可难受了。”说这话的小王是青岛教育学院钢琴声乐专业毕业的学生，老家在昌乐农村。每年学费7500元，三年大专读下来，小王从来没有设想过有一天自己会在一家民办幼儿园做幼儿教师。

　　“幼儿园老师听起来很不错，也听说民办快划归公办了。最起码我还能给孩子们上音乐课，与专业沾点边。让我一个学音乐的出来卖衣服、推销保险，也不合适啊。”爽朗的小王回忆着今年4月选择做幼儿教师的经过。大三毕业实习时，她原本在一家琴行工作，因为遭遇拖欠工资离职。把简历挂在网上，一家民办幼儿园的园长主动打电话联系上了她。在毕业前的两个月，她到了这家民办幼儿园当小班的老师。

　　这是一家设在居民楼里的幼儿园。园长提供住宿，三个教室可以任意睡，床铺就是孩子们上课的桌子或者钉在墙上的木板。

　　“没有规定上下班的时间，有孩子来了，就得工作，孩子都接回家了，屋子卫生都收拾好了，这才算一天工作结束。一天工作12个小时是有的。”小王说，每天最晚也得6：30起床，因为6：50就有家长过来送孩子。

　　两岁半的孩子也要带

　　在公办幼儿园，都有固定的入园年龄。但在这里，两岁半的孩子都被家长送到小班，“小班里一共11个小孩，说话都不利索，园长要求每周教一个儿歌 ，一首古诗，还让教会汉语拼音，那么小的孩子懂什么啊，整天哭哭咧咧的，只能抱在怀里哄。”

　　“每两周写一个本子，你会发现每个本子上基本上作业都是不一样的。”而小王的同事小杨，尽管是从潍坊一家师范学校毕业的学生，可面对年龄参差不齐的中班学生，感觉还是很“棘手”。“我们班的孩子有三岁的，有四岁的，也有五岁的。年龄不同，水平和领悟能力也不一样。同样的知识点，三岁多的两天才能学会，五岁多的半天就会了。这样课程上起来往往会遇到麻烦。五岁孩子的家长会说‘孩子都学会了为什么还不继续往下教’，三岁孩子的家长会说‘我都没学会，为啥不多教几天’。”

　　不过，高投入与低产出之间的矛盾，让小杨和小王倍感失落。根据她们的说法，园长设定的工资是每月1300元左右，管吃管住，工资一般在每个月的10日之前发。遇到9月、10月招生旺季，园长按照出勤率算钱，超过30个孩子，一个孩子补贴20元，但算下来每个月的工资也不会多多少。“按出勤率算的话，底薪也会降得很低，只有八九百块钱。”另外没有保险，不签合同，至于春节、中秋节、教师节等节日的福利待遇更是奢望。

　　不敢和贵族幼儿园比

　　“在小区式幼儿园，工作强度与工资不成正比。同是民办幼儿园，我们根本不敢跟那些贵族幼儿园比待遇。”和小杨一样，她的同班同学小张开始也是在济南一家小区幼儿园工作。每天从早上6：00工作到晚上9：00，每月工资只有1200块。今年夏天，她跳槽进了城阳的一家民办幼儿园，境况比原来好了很多。在这个幼儿园里，每个孩子的入园管理费为1300元/月，幼儿教师待遇也相应提高。“有五险一金，除了基本工资以外，还按出勤率补贴。每月到园率超过15天，按一个孩子40元的标准补贴，超过10天，每个孩子补贴20元，如果不到10天，就只能拿基本工资了。”小张告诉记者，受7月份手足口病的影响，班上20个孩子出勤率很低，但也拿到了1400元左右的工资。每天早上7：50上班，下午5：00下班，周六周日双休，幼儿园给老师安排宿舍，过节也有福利，这与之前的小区式幼儿园截然不同。

　　而在入园费为每月3000元的民办幼儿园，幼儿教师的待遇则相对优厚一些。“最起码也是幼师专业的大专学历，试用期不合格学历再高也不行。”青岛大学音乐学院的小石毕业后在一家民办幼儿园当舞蹈老师，试用期工资就达到了每月2000元。今年，已经是工作的第三个年头，每月工资基本都能达到4000元左右。“过节费每个人在200元～500元，还会发礼盒，过生日学校会放一天假，有五险。”小石说，班里很多同学也都在民办幼儿园，每月工资大约2000元。相比之下，自己的工资确实优厚，能拿到这样收入的幼师在岛城也并不算多。

　　有编制的男幼师也得兼职

　　虽然贵族幼儿园有着高工资，但是私立幼儿园的老师还是羡慕公办幼儿园的编制以及其带来的稳定生活。“教师节来了，这是自己的节日，祝自己节日快乐”，是市北区中心幼儿园老师小康的手机铃声。1998年，青岛幼儿师范招收第二批男幼师，小康报了名。从2001年毕业至今，算起来，这是小康在幼儿教师岗位上的第十个年头。“一开始只有400元工资，后来是600元、700元、900元，一直到现在的2000多元，当然也多不了多少。”小康说，工资虽然逐渐增多，但10年来他从未间断过干兼职。因为，在自收自支的事业单位，每个月仅靠工资的话，一个男生很难养家。像那些在纯粹的事业单位的同事那样，有个真正的铁饭碗，每个月拿到三四千元的工资，是他的一个梦想。

　　2001年从学校毕业，小康先去了一家私立幼儿园。后来跳槽到市北区中心幼儿园，开始并没有编制，一个月拿着不到一千元的工资，钱总是不够花。下班后，他就到肯德基干小时工，一干就是四年。“馄饨馆刷碗也得2000元吧，我们这点工资太少了。”小康说，自己也曾和父母商量了好几次想要退出，可后来想着虽然是自收自支的编制，但好不容易进去了辞职也很可惜。因为待遇低，和他一起毕业的5个同学，坚持下来的只有他和另一个在事业单位的同学。

　　“像我那个同学，在国家全额拨款的公办幼儿园，‘五大节’有过节费，夏天说放假就放假，我们只有七天的假期，过节费更别提。我们有编制的还算好的，2005年以后招的老师都改成自收自支事业单位中的企业编了。”不过，即使坚持下来，小康也认为如今的薪酬待遇很不理想。“每个月水费 、电费 、电话费等公共支出，都是我拿。再多的钱我也没有，现在是月光族。”小康笑着说，谈恋爱时就和女朋友说好了，房子车子就别指望了。

　　同样，在李沧区一家公办幼儿园的老师邢女士，每逢周末，都把婚礼主持作为自己的兼职。“自收自支事业单位中的企业编，五六年前，根据年限发工资改为按照岗位拿钱。我们这种幼师被划为企业里的三类科室，每个月与之前相比还要倒扣100元。如果接到孩子家长投诉，卫生不达标，都会扣钱。”邢女士说，在幼儿教师岗位上工作近20年，仅靠每个月的工资收入，根本维持不了生计。

　　“我还是为这个职业骄傲，如果能够同工同酬是最好了。”小康沉思了许久，吐出这样一句话。而结束采访，他的下一个目标，是到一个刚上一年级的小孩家里去做家教，补贴家用 。