京博发起的乐安慈孝公益基金会援助过的老人
3月28日下午，本来波澜不惊的品牌营销部突然热闹起来，电话声此起彼伏，负责集团整个品牌营销的刘部长正为突然而来的几通电话心烦不已，她从未感觉到如此手无足措。电话来自省内外媒体，他们通过各种渠道打进电话要求对集团进行采访。位于滨州市博兴县的山东京博控股股份有限公司(以下简称京博)几乎没对外做过宣传，为何一夜之间成了媒体关注的焦点？
一切源于 3月28日一篇刊登于某省级媒体的报道。当日，这家媒体以“滨州一公司给员工发孝工资，5年发5000万”为标题报道了该企业的善举。文中称，这家公司除了给员工发月薪外，每月还会给员工父母发200元到 500元，代替员工敬孝，五年累计下来给员工父母们发了5000万元。
富有的企业很多，克扣工资的企业也不少，而他们为什么要拿出大量资金给6500多名员工的父母发一份叫作“孝”的工资呢？这跟“董永之乡”博兴有什么样的文化渊源？3月29日，城市信报记者来到博兴试图寻找端倪。
传言
不管临时工还是正式工每人过年发一万元红包
3月29日，城市信报记者来到了滨州博兴这个小小的县城。当晚7点的随机采访中，一个身着西装的男子出现在记者面前，他是京博工会办公室的张主任，已经下班的刘部长托付当夜值班的他跟记者聊聊。
张主任告诉城市信报记者，报道刊出后经多家媒体转载，公司受到社会强烈关注，媒体纷纷要求采访，影响了公司的正常工作。3月30日，刘部长改口称想让这个事情“冷一冷”，她不希望因为这事闹得沸沸扬扬，因为这也不是公司的初衷。城市信报记者发现，上述媒体报道中并没有提公司的名字。显然该公司不希望暴露身份。
在接下来的随机采访中，城市信报记者了解到，在博兴人眼里，京博几乎无人不知，街头巷尾都流传着这个公司的故事。
出租车司机孙大姐跟城市信报记者提起京博总是一副笑眯眯的表情。孙大姐说，她有两个表妹在公司工作，关于“孝工资”的事情，刚开始她也以为在工资之外单独给员工父母发钱，当时她特别开心，但没想到不是这样的。“我刚开始也以为是公司单独发，没想到是从工资里面扣除一部分”，孙大姐听了表妹说那话后，她颇有些失望。后来记者证实从工资里给老人发钱是以前政策刚刚推出时的事情。
“腊月的时候，给每个人发红包都是一摞一摞地运，从正式员工到临时工，不管是扫厕所的还是厂区里打扫卫生的，一人一万。”孙大姐依然津津乐道，脸上露出艳羡之色，但她的话并未得到证实。
京博位于离县城10公里左右的京博工业园内，工业园以这家公司命名，门前的马路也冠以京博的名字。3月29日，天色渐黑，20多辆京博班车一字排开，开始发车。
京博厂区附近赵楼村一家小宾馆的老板赵桂林对记者称，他不知道“孝工资”的事情，但他们买房便宜，买房贷款也优先，孩子上学有公司班车接送，过年过节福利七八千。
员工
入职考试会考“孝”不尽孝可能会被开除
姜涛是京博旗下物流公司的员工，平时开大货车。没事的时候他要到公司签到，需要开车的话再给他打电话。3月30日上午10点多他签到后准备往家里走，姜涛说起了“孝工资”的事情，也许是因为还没有发到丈母娘手上的缘故，他没有记者想象中那样兴奋，“这个挺好的，我来之前就知道了”。
姜涛进入这家公司是因为姨夫的缘故，姨夫在这家公司上班，知道他有驾驶证，公司待遇也还可以，就建议他来这儿上班了。姜涛入职后跟在潍坊老家的父母说了“孝工资”的事，父母让他把钱打到丈母娘那儿，姜涛便将丈母娘的身份证复印件交上去了，只是没想到中间出了点小意外。“培训和上班的工作天数分开算，所以没有达到一定的天数，还没给我丈母娘发“孝工资”的钱，后来我跟单位说了，公司说给补到下个月。”
20分钟左右，姜涛到了租住在县城里的家里。十六个月大的小女儿机灵可爱，丈母娘戴着眼镜在做刺绣，一家人其乐融融。听说记者来采访女婿单位给老人发工资的事情，这位东北丈母娘显得有些意外，“还有这事，我怎么没听说？”
“还没发，因为我第一个月天数给算错了，补到下个月”姜涛说道。
“多少钱？”
“一个月两百。”
“那这单位待遇不错啊”，姜涛的丈母娘意外之后露出笑容，也引起了好朋友的好奇，“还有这么好的事”。于是，姜涛丈母娘说起了家里喝着的纯净水，这是女婿公司发的福利，公司有水厂，每个月都给他们10张水票。
“其实，发不发这个工资倒是无所谓，单位有这个心就不错了”，姜涛的丈母娘对记者说道。
与姜涛一起的诸多员工都拿到了“孝工资”，不管正式员工还是临时工都有，这些“孝工资”根据职位分几个档次，200元，300元，500元。如果父母上了70岁，公司每月再给父母发100元的敬老钱。
姜涛说，他真心觉得这是个好公司，在入职前，公司考试会考到关于“孝”的内容，平时也会看这个人孝顺不孝顺，如果不孝顺，还有可能开除。他开大货车，危险系数高，但公司有规定，员工开大货车时速不能超过60公里，空车不能超过70公里，司机开车4个小时一换班。“车队队长说了，只要你在这个圈里开车，没问题，工资只有奖的没有罚的，这是为了安全着想”。公司员工可以优先贷款买房，公司还有自己的房子，姜涛打算将家安在博兴，他说，只要好好工作没几年就能买上房子，丈母娘对他寄予厚望，嘱咐女婿安心工作。
父母
领到孩子单位工资从一楼念叨到四楼
如果早几年的话，姜涛的丈母娘可能拿不到这份工资。
那个时候跟现在发钱不一样，最初，“孝工资”先是在高管中施行，公司将高管中10%的工资拿出来给父母。2010年5月份，政策发生改变，公司在给员工发工资之外，另开一部分钱给员工父母，相当于公司给员工父母发工资。每个月钱不算多，200元到500元，“孝工资”因此而来。
可问题就来了，该怎么给父母发钱呢？在京博，有将近50%的人都是外地人，不少员工都是来自南方，公司刚开始用现金直接发到员工手上，后来用邮寄的方式。
“有些人是南方农村的，钱汇到村里面，村里面就拿那个大喇叭喊‘谁谁谁家孩子单位给父母发钱了’，大家一听还有这事，满眼羡慕”，京博员工曹先生说道。曹先生已经不记得公司具体什么时候给父母发的工资，但说起父母拿到钱的时候曹先生脸上满是幸福。
在公司里流传着这样一个真实的故事。一位员工是内蒙古的，当父母拿到孩子单位发来的钱时，兴奋的父母竟然拿着汇款单从一楼念叨到四楼，碰见人就跟人说儿子单位给父母发钱了。邻居们的眼里全是羡慕，父母心中的自豪自然无以言表。
