韩国企业想在中国上市
对于韩国企业在青岛未来的发展，李承大领事说，由于目前中国原材料和人力成本价格的提高，韩国企业在中国面临转型，转型目标则主要表现在推动中国内需市场方面。
“随着中国经济的发展和消费水平的提高，中国也由之前单纯的‘世界工厂’转变成‘世界市场’。”李承大分析，韩国企业如果单纯想降低劳动力成本会将企业迁至东南亚等成本更低的国家，但更多的韩国企业并不想这么做，而是希望扩大中国内部消费来增加利润。
李承大领事说，除了电子配件等传统驻青韩国企业，近来年有越来越多的新型企业来到山东。部分高科技行业由于相关法律法规规定，在青岛建厂和引进外资方面还有一些困难。“但两国的经贸交流会越来越频繁，有很多韩国企业除了在韩国上市，也有在中国上市的打算。”
对于韩商在青岛的生活，特别是家庭教育等方面，李承大领事表示，青岛的国际教育资源很丰富。“我的女儿就在青岛的国际学校读书，我对她很放心，我也愿意让她接触更多的中国文化。”李承大领事说，青岛有许多为韩国儿童和青少年提供教育的学校。
“日照、威海、烟台等地的韩国企业家也会把子女送到青岛就读。在节庆方面，韩国人和中国人一样，有着同样的孔儒文化背景，都很重视春节和中秋节等传统节日。每当重大传统节日来临，很多韩国家庭都会回到韩国与家人亲友们团聚。
■企业文化
董事长每天给员工鞠躬
注重团结与凝聚力
提起众多韩国企业的经营理念，不少企业的负责人异口同声地提到员工团结与凝聚力的重要性。大贤精密机械公司的负责人崔泳先社长说，公司除了注重技术的革新和企业的管理，也格外注重员工的团结力和凝聚力。
“韩国企业有他们自己的特点，在硬件方面，韩国公司厂房的整洁，设备的先进，自动化生产线和精密零件加工的车间也都让我们记忆深刻。公司软件方面，建立了运动场、篮球场等设施，并且定期举办多种多样的活动来锻炼80多名员工的团结力和凝聚力。”北京大学大三学生戴革在前往韩国大贤公司暑假实习后向记者感慨道。
“员工的结婚、分娩、丧礼等事宜，我们公司会提供红白喜事礼金，每年春秋两季举行全体员工运动会和音乐会。”韩国企业泛高服装公司总经理姜宣赫说，企业通过这些活动为员工提供相互沟通和了解的平台，提高员工对企业的认同感和归属感。
鞠躬体现以人为本
“我刚毕业的时候，曾进过一家韩国企业，这家公司工资待遇不算太高，管理非常严格，但有一点是国内几乎所有企业家都做不到的。”市民李建勇说，每天早上他上班 ，都会发现董事长已早早站在公司门口，看到他们，就鞠一个躬，并说一声“辛苦了”。“公司三四百号人，每人到单位他都这么来一遍，这一点还是很让我们感动的。作为一名普通员工，就会感到特别受尊重，干起活来也就特别卖力。当然，这也可能是企业打出的感情牌，不过不管怎么样，这么做体现出了韩国公司以人为本的精神。”
韩国企业泛高服装公司总经理姜宣赫说，韩国企业很重视员工福利，体现“以人为本”的人性化。
成立互助会抱团发展
去年9月21日，在青岛举行的“首届中(山东省)韩企业社会责任论坛”上，韩国Daum网站的网络空间“青岛韩国人互相帮助会”被选为企业社会责任(CSR)优秀团体，并收到了中韩两国政府的嘉奖。如今“青岛韩国人互相帮助会”作为网络交流社团受到韩国侨民和中国当地民众的认可。
此平台的创始人朴春日代表于1992年来到中国创业，在逐渐适应了青岛的生活之后，一个念头涌上他的心头。2003年朴春日开设的“青岛韩国人互相帮助会”正式成立，通过网络构建出来的平台成为了在青韩国人相互安慰和激励 ，从而开拓梦想、共创未来的空间。如今这个互相帮助会会员数已经达到3万5千人。他们作为当地社会的一员，把在每次活动中获得的收入通过青岛慈善总会捐赠给当地困难群众。
■韩商故事
“愿为青岛添上亮丽的一笔”
高俊凤15年成半个青岛人
谈起当年来青岛创业的经历，青岛韩国人协会副会长高俊凤感慨万千。“我1995年出差第一次来到青岛，1997年正式来到青岛创业，由于我所任职的公司在莱西设厂，我成为该工厂的一名次长(韩国企业职位，是部长的副职，辅助部长处理部务)，1999年妻儿也跟随我来中国生活了。”高俊凤说，现在因为很多韩国的企业选择在中国建厂 ，大量的职工和家属也随之而来，“那个时候真的是各方面不适应，不管是饮食、文化还是语言上的交流障碍，都给我们的生活带来很大的困难。由于没有专门的韩式料理店，中餐吃不惯的时候就会想念家中的食物。”
高俊凤说，随着朋友的帮助，他慢慢开始适应青岛的生活。他创办的青岛小青工贸有限公司主要负责中韩进出口以及内贸内销的贸易业务，在青岛发展很好。
高俊凤在华时间久了 ，积累了大量人脉。2000年他在青岛开办了韩式洗浴中心。高俊凤发现大量的韩国人并不十分了解中国现状，并因此发生不必要的冲突 ，于是他离开工厂 ，和妻子一起经营针对韩国侨民的房地产生意。后来由于韩国人协会的成立，许多韩国朋友有什么海关 、税务方面的困难都来找高俊凤帮忙。
“相比韩国，中国有广阔的原材料市场，而且劳动力又非常便宜。青岛这里的气候和生活习惯和韩国几乎一模一样，而且距离韩国非常近。”这些因素都是促使高俊凤留在中国的原因，“我有一对儿女，他们从小就接受中文韩文的双语教育，因此他们的中文听说读写能力和普通中国学生没什么区别。”
高俊凤的妻子金敬安说，目前对他们来说，问题主要是适合他们的娱乐总是少些，文化圈子的范围也太小。”这里没有韩语电影院，能参加的活动基本限于足疗、高尔夫球这些项目。平时大家都比较忙碌，只有周日的教堂活动是他们最大的聚会。
申孝澈为孤儿院孩子做泡菜
2004年1月，韩国人申孝澈来到青岛开始了自己在中国的生活，他在城阳区设立了韩式桑拿“新天地”，还组织成立了自行车队，如今他的生意也越做越大，在做生意之余，他也用自己的行动帮助了身边的韩国人和青岛人。
“青岛是我的第二故乡，我喜欢这里，也愿意尽我所能，去为这个美丽的城市添上光鲜亮丽的一笔。”申孝澈说。2011年1月，申孝澈担任了Daum 网络空间“青韩聚”(“青岛韩国人聚会”的简称)组织的“美丽人”慈善团体的团长。得知即墨有个韩国人开设的“爱心之家”孤儿院，申孝澈经常去帮忙打扫卫生、制作游乐设施、做泡菜，还为孤儿院解决了遗留多年的租金问题。今年开始又为非洲儿童定期捐赠学费，还准备了奖学金。
“我的行为带动了身边不少韩国朋友，一点点的爱心可以给很多人带来生命的希望，爱心的种子成熟了以后长成一棵大树，能给大家带来依靠的话，我会感到特别幸福。”申孝澈说，只要他在青岛工作生活，就会一直为困难群众服务。
据记者了解，作为韩国企业的代表，TDK、三莹电子、大贤精密、泛高服装、丽可治疗仪、新天地洗浴等多个公司都经常进行助学助老、救灾扶贫等多项慈善活动。但是由于韩国企业大多不愿意宣传，他们的善举经常不为人知。 文/记者 肖良华 陈界交实习生 阎晓文
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
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