招不到工人，有些企业倒闭了
这些鸡以金银花、虫子等为主食
之前，记者对岛城五大行业进行了人力成本调查，调查的结果是：月薪千元的白领到处有，月薪能给到四五千元的蓝领却比较难招，让人力资源公司无奈的是，由于找不到纺织工，他们不得不放弃了纺织工派遣业务。
年轻劳动力的缺失，是蓝领重金难求的关键。从10月28日开始，记者走进多家大中小型企业，并去了菏泽、临沂、济宁等劳务人员输出地，调查为何一线操作工中少见80后90后的身影。
此外，由于成本压力过大，一些企业被迫迁离城市，如此一来，更多的务工人员选择在家门口打工，城市缺工现象愈来愈严重，从而催生了一个新职业：工探。与此同时，种地的农民也出现年龄上的断层。
记者先后走进了两家劳动密集型企业，一家是位于台柳路的青岛金木制衣厂，另一家是位于红岛的太平洋恩利食品有限公司。前者是家小型企业，一线操作工有35名，后者是一家大型企业，一线操作工达3500人。
两家公司的相关负责人给出了类似的说法——由于原本应当出现在一线操作工岗位上的80后90后迟迟没有出现，导致生产线工人进入“老龄化”状态。对此，专家分析说，因为价值观变化、惠农政策、农村经济发展等多方面原因，导致了工厂生产线一线操作工出现了“年龄断层”。
