制衣厂 35名工人中仅有2名年轻工人
10月30日上午，记者来到青岛金木制衣厂，几个一线操作工坐在那里干活。制衣厂门口有个很大的招聘广告，工厂经理尹卫民告诉记者，广告牌虽然不小，但一年也没帮他招到几个人。
提到用工情况，尹卫民有很多话要说，“我的工厂不大，需要六七十个工人 ，可是，我现在的工人只有35人。本来按照用工需求，所有的工人都应当是年轻的女性，现在的实际情况是，80后和90后的工人只有两名。”正是存在缺工人的情况，尹卫民不得不善待每一位前来应聘的求职者，“我这两年从来没有赶走过工人。”
尹卫民说，跟七八年前相比，真是天壤之别，“我们是服装企业，年龄大的人眼神不好，干活慢，我们之前从来不要年龄大的 ，在招聘时，我们会刷下一批学徒工，更多地使用熟练工。”
尹卫民还说，他们的员工呈现出一个新的现象，“大部分是随夫来青。”在他的工厂里面，一多半的女工来青是因为丈夫在青岛务工或做点小生意。这些女工已经不愿意再回到农村去，而是习惯了在青岛的生活，由于她们没有什么一技之长，只能到这样的劳动密集型企业务工。
【数据】 工人总数：35人 18～30岁女工：1人(外地) 18～30岁男工：1人(外地) 30岁以上女工：30人(外地，其中18人随夫来青)30岁以上男工：3人(1人本地，2人外地)
食品公司 缺工1000人，招来的多是男性
和制衣厂不同，太平洋恩利食品有限公司是一家大型企业，目前仅一线操作工就达到了3500人。可是，这家公司的人力资源部负责人林妍说，公司的人员构成很不合理。
“我们公司正常的一线操作工数量应当达到4500人 ，现在只有3500人。”林妍说，工厂目前还缺工1000人。
“以前，我们的一线操作工几乎不要男的，因为我们的冷冻海产品加工是细致活儿，女工做能好一些，2009年我们落户红岛的时候，对男工的态度是 ，可以收，但是不愿意收很多。”林妍说，现在，女工越来越少，公司只能选择男工，“现在女工也就能占25% ，要知道以前女工能占到85%，而且，以前根本没有30岁以上的女工。现在，30岁以上的女工有不少。
提及本地劳动力，林妍说，三年前，还有少量本地年轻人在工厂当操作工，毕竟，当操作工最高月工资能拿到5000多元。可是，现在公司里面18岁到30岁的操作工中没有一个来自本地，“我们办公室的白领中倒有本地人 ，只是，他们的薪水每个月仅有2000元。”
为何公司对本地年轻劳动力没有吸引力？林妍举了个例子，在红岛有个方特梦幻王国，“同样是一个本地的年轻人 ，他宁愿去那边拿2000元/月的工资，也不会憋在工厂里拿4000元/月的工资。”
林妍说，其实，公司也想从大学生中培养一批人 ，让他们下车间锻炼，“可是 ，他们认为自己读过不少书了，不愿意和普通工人干一样的活儿。”所以，现在出现了一种奇怪的现象，宿舍管理员 、环卫工大学生都愿意干，就是不愿意下车间。
【数据】 4年前，工人数量：4500人，女工占85%，本地工人占15%；现在，工人数量：3500人，女工占25%，本地工人占5%。
业内人士 高工资为啥没有吸引来年轻人
当然，遭遇招工难的并不仅仅是上面两个企业，10月31日，记者来到流亭工业园青岛城阳致远纺织有限公司，这家公司的董事长肖斌元表示，“想要在本地招到年轻的纺织女工，太难了，所以，我正想着把企业搬到外地。”
青岛鑫正电子有限公司的办公室工作人员赵女士也表示，公司同样需要年轻劳动力，由于面临招工难，公司无法全力开工。
“现在这些工人，还是我们费尽千辛万苦从外地招来的 。”肖斌元说，“我把招工的告示牌挂出去两个月了，也没一个人来问。”
根据记者的调查，几乎所有的企业都告诉记者一线操作工出现了“断层”的现象，那就是80后90后的缺失。
还有一点不得不说就是薪水问题，在尹卫民的工厂里，熟练操作工每月工资能拿到4500元；在肖斌元的企业内，每天工作11.5个小时的熟练工每月的底薪是5500元；青岛鑫正电子有限公司的熟练工也能拿到4500元/月的工资；在太平洋恩利食品有限公司，一线操作工的工资最高能拿到 6000多元/月……
公司虽然提高了待遇，可是，似乎并没有吸引过来更多的年轻工人。
当记者试图探究80后90后为何会在一线操作工岗位上缺失的时候，一位企业主告诉记者，可能是因为年轻人的数量锐减。可是 ，根据记者从警方拿到的数据，这个群体的人数并不少。城阳区总人口49万，18岁到25岁的常驻人口是53928人，数量并不算太少。
“本地年轻人，一般家里都有房子，社区每个季度都会发放福利，一线操作工这样的岗位，对他们来说没有什么吸引力。”这是城阳就业服务中心职介科李科长给出的解释。
中国海洋大学管理学院专门研究人力的学者张樨樨则分析说，80后90后首先向其他行业分流了 ，“服务业、高技术产业，甚至是汽车修理业等行业分流了年轻人，毕竟在市中心的服务业对年轻人更有吸引力。”
张樨樨还分析说，富农政策让很多年轻人不再看重打工赚钱，更愿意自己在老家创业，“即便是想出门打工，很多人也选择了工资相对高的长三角和珠三角地区。”
尹卫民补充了一句，“现在农村家庭一般最多两个孩子，父母不愿意让孩子远离自己，特别不想让女孩远走他乡打工。各地的乡镇企业也都起来了 ，还不如在自己家门口上班。”
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