城市信报讯 12月6日城市信报记者获悉，青岛市人力资源和社会保障局将启动全方位的人才战略引擎，“本地培养”与“外地引进”并举，通过一系列制度创新，建立“青岛市政府特殊津贴”制度、设立“青岛市特聘专家突出贡献奖”，两项政策的一次性奖励额度均为20000元。
市人社局相关负责人介绍，今年，青岛市人力资源社会保障局制定了青岛市专家激励计划，建立“青岛市政府特殊津贴”制度，同时设立“青岛市特聘专家突出贡献奖”。市政府特贴人员选拔范围扩大至包括驻青单位在内的各类企事业单位在编在岗的专业技术人员 ；设立“青岛市特聘专家突出贡献奖”，对本市各类企事业单位柔性引进的，户籍和工作关系不在青岛的 ，以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为青岛市经济社会发展贡献智力的国内外高层次专业技术人才，定期予以表彰。
记者了解到，根据《关于青岛市享受政府特殊津贴专家选拔工作的实施意见》，获评的青岛市政府特殊津贴专家能享受的待遇包括：由青岛市人民政府颁发《享受市政府特殊津贴专家》荣誉证书，并一次性颁发20000元市政府特殊津贴；优先推荐参加享受国务院特殊津贴和山东省有突出贡献中青年专家等高层次人才的评选；安排学术休假活动。
根据《关于青岛市特聘专家表彰奖励工作的实施意见》，特聘专家的选拔范围为青岛市行政区域内各类企事业单位(含中央、省驻青有关单位)柔性引进(特指户籍和工作关系不在青岛市)的 ，以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为青岛市经济社会发展贡献智力的国内外高层次专业技术人才。“青岛市特聘专家突出贡献奖”评选工作由青岛市人力资源和社会保障局组织实施。获得“青岛市特聘专家突出贡献奖”的 ，由青岛市人民政府颁发荣誉证书，一次性每人奖励20000元。
(记者 郝春梅)
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 宋涛]
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