半岛都市报12月28日讯(记者刘雪莲) 28日，青岛市召开全市深化中小学教师职称制度改革工作会议，启动青岛中小学教师职称制度改革，明年2月起开始竞争推荐，此次改革不仅面向普通中小学、幼儿园教师，还包括少年宫等校外教育机构的教师。
此次本市中小学教师职称制度改革的实施范围包括普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校的教师；教学研究、电化教育、少年宫等校外教育机构的教师；以及民办中小学、幼儿园的教师。
新的中小学教师职称(职务)制度，设置正高级、高级、一级、二级、三级5个等级。完善评价标准，把教师教学能力和师德素养作为职称晋升的主要依据，更加注重向基层、向一线倾斜，向农村倾斜。创新了评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，倡导采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式，全面推行公示制度。此次改革实现了按岗评聘，中小学教师职称评审，在核定的岗位结构比例内进行。
本市中小学教师职称制度改革的总体安排是：在2013年1月底之前完成人员过渡；2013年2月至3月进行竞争推荐、职称评审和岗位聘用 ；3月底之前完成总结工作。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
版权稿件，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
