早报讯 如果一名职工月薪2000元，端午节期间3天全加班且不安排轮休，最多能领644元
加班费。记者昨日从市人社局获悉，根据国务院端午节放假安排，6月10日、6月11日、6月12日放假3天，在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
市人社局有关负责人介绍，按照规定："法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）；小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时。"
此外，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
市人社局有关负责人表示，"红包"不能冲抵加班费。以前节假日后，有部分职工经常拨打市人力资源社会保障服务热线12333咨询：节假日单位因订单问题，加班加点赶工期，所以没能安排休息，而单位只是给了几百元的"红包"，也没给加班费，不知道"红包"能不能冲抵加班费？市人力资源社会保障局相关负责人明确表示："红包"是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，"红包"不能冲抵加班费。
