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赵勇 近日，武汉市江岸区政府下发《关于调整夏季作息时间的通知》，从7月2日至8月31日，江岸区政府
机关下午工作时间由14：30～17：30调至15：00～17：30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”武汉市相关部门表示，武汉政府机关高温天缩短
上班时间是惯例，因为夏季太热、交通不便。(7月11日《中国青年报》)
武汉是有名的火炉，夏天确实很热。但这显然不是政府机关缩短上班时间的理由——大家都在酷暑下工作，大家都很辛苦，凭什么机关要独享“高温假”？要率先舒服一点？如果都像武汉市政府机关一样缩短上班时间，这个社会岂不要乱套？
事实上，按照调整之前的上班时间，武汉市机关的工作时间本身就很短。上午8：30～12：00，下午2：30～5：30，加起来只有六个半小时，已经比劳动法规定的“8小时工作制”缩短了一个半小时，属于典型的违法福利。如今再减掉半个小时，机关上班时间就只剩下6个小时，给市民办事带来的不方便可想而知。
政府机关是为民众服务的，一切调整都应该以“给民众提供最大便利”为出发点，而不是总想着自己怎么方便怎么舒服。但从武汉一纸通知就给机关放起“高温假”来看，这种最基本的服务意识不见踪影，能看到的只是不放过任何机会的权力自肥。
权力自肥的根源，一方面是利益使然，另一方面，则是搞不清权力的位置——权力本应无条件服务于权利，但现在却颠倒过来，成了掌权者谋取私利的工具。这种思维发展到后来，就成了要让权力先享受起来的“公务员优先论”，在这一理论之下 ，任何公务员的特殊福利，似乎都可以顺理成章了。所以，对貌似不起眼的“缩短半小时上班时间”，决不能以“安排有欠考虑”这样的理由一带而过，而应该上升到滥权、渎职的高度，严格追究决策者的责任。否则，权力自肥就会在这些不起眼的福利中成为越来越顽固的思维惯性。
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