本报讯(记者 张雪松) 元旦之后，春节之前正是外来务工者返乡过节的高峰期，也是用工单位拖欠外来务工人员工资的高发期。为确保农民按时足额拿到工资，维护合法权益和社会稳定 ，平度市从2013年12月5日至2014年1月20日组织开展全市农民工工资支付情况专项检查工作活动。
记者了解到，此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、交通、水利设施、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现非法用工，强迫劳动等严重违法行为，依法及时查处。通过专项检查，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，保证春节前夕及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
对存在拖欠农民工工资的用人单位，人力资源社会保障部门将按《劳动保障监督条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合规定拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，将依法及时向公安机关移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时 ，还要按照《劳动保障权益条例》有挂规定向社会公布。为防止在春节前期出现拖欠外来劳动者工资现象，平度市人社局提前谋划多措并举全力做好春节期间维稳工作。充分发挥劳动维稳接访室的调处作用，对涉及拖欠、克扣农民工工资类案件开通过“绿色通道”，实行劳动保障督查24小时值班室和节假日专项值班制，开通
维权热线88321809，做到有案必查、接案必查、查案必果。
同时，加大检查力度 。依托网络化监督体系，对重点的拖欠大户开展劳动用工情况检查，密切关注有违法用功问题的用人单位，力争做到早发现、早介入、早化解。根据企业劳动保障诚信情况，进一步健全“绿、黄、红”三级分类督管体系，对用工单位合理“着色”，分类监管，分级预警，有效提高了劳动堵管效率。
落实案件集体约谈制度，将案件中欠薪问题突出的企业，实行定人定企监控，载入企业诚信档案，组织集体约谈，并进行劳动保障法律法规专题培训，降低欠薪发生率。另外，做好企业劳资矛盾纠纷排查化解工作，重点针对克扣和拖欠工资、超时加班、不签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等方面的劳资问题，对存在苗头性、倾向性问题的企业明确责任人，进行动态监控，提前做好准备，确保两节期间不出现群体性事件及闹访缠访事件。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
