半岛都市报1月11日讯(记者 刘雪莲) 近日，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘联合主办的2013中国年度最佳雇主评选揭晓，年度总报告出炉。在此次评选的在读
大学生调查中，越来越多的大学生选择逃离“
北上广”。在在职人员调查中，福利待遇被认为是最重要因素，23%的被访者在未来3年职业规划目标是获取生活与工作的平衡，其所占比例高居榜首。
2013年最受大学生欢迎的就业单位是国企和外企，希望到这两类企业工作的大学生比例分别占到了29% 、26%，其次是政府部门和私企，各占约10%。
2013年，38.7%的大学生希望在“北上广”工作 ，这一比例在2012年是42.1%，2011是53.8%，下降趋势明显，“逃离北上广”或将成为不争的事实。
2013中国年度最佳雇主报名，参与报名的企业数量达2132家。相比2012年，同比增长37%。参与报名的企业分布在全国93个大中小城市，报名企业数量排名前十的城市分别为：北京、上海、深圳、广州、济南、天津、青岛、西安、郑州、哈尔滨，青岛列居第七。
对青岛职场人的调查结果显示，青岛地区的受访者认为最佳雇主应该具备的首要特征是完善的福利待遇，其次是对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、广阔的职位晋升空间、和谐的内部人际关系。
从青岛历年的调查结果来看，青岛公众从首先关注有竞争力的薪酬转变至2013年首要关注完善的福利待遇，从这一转变可以发现，相比关注当下获取的金钱报酬，青岛公众更愿意雇主能够提供完善的薪酬福利。
在此次评选中，产生2013中国年度最佳雇主30强，青岛啤酒股份有限公司以及海尔集团名列其中。此次评选，还在全国28个城市进行，评选出每个城市的10佳雇主，青岛有中粮可口可乐饮料(山东)有限公司等10家企业上榜。
比较青岛10强企业与全国30强企业在雇主品牌六项指标上的得分，可以发现，在总体上，青岛10强企业在雇主品牌六项指标上的平均得分要低于全国30强企业。
具体而言，青岛10强企业在雇主品牌战略、组织管理方面表现较好，得分与全国30强差距较小。而在薪酬福利、培训发展方面与全国30强的差距较大，因此，青岛企业需要在薪酬福利、培训发展方面加大建设力度，以吸引更多优秀的雇员。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
