本报讯(记者 单小东 通讯员 徐津红) 近日，记者从
高密市人社局了解到，为加快推进
高技能人才队伍建设 ，充分发挥高技能人才在经济转型升级中的重要作用，高密市组织实施“技能人才素质提升工程”，计划每年
培养高级工以上高技能人才2000人以上。
据了解，高密市依托技师学院等5所职业院校和9所民办职业培训学校，通过校企合作、订单培训、定向培训 、脱产学习 、在岗培训等多种形式，为企业培养急需的技能人才。每年组织1600名高新技术产业、战略性新兴产业和现代服务业领域优秀技能人才参加高级工和技师脱产培训，建立多层次的培养培训体系。同时，以“王钦峰国家级技能大师工作室”为品牌亮点，鼓励企业建立技能大师工作室，采取“工学一体、以师带徒”模式，广泛开展技能培训。
“鼓励企业对高技能人才探索实施协议工资、项目工资、年薪制等收入分配方式 ，建立高技能人才职务津贴和特殊岗位津贴制度，在关键岗位、核心技术领域设立‘首席技师’，享受高层次人才相关待遇。”人社局相关工作人员告诉记者，为发挥好“全市岗位技能大赛”在推进岗位练兵和技能人才培养中的示范引领作用，组织机械、电力、卫生、纺织等十个以上行业(工种)开展技能竞赛活动。进一步拓展职业技能鉴定范围，年内鉴定1万人以上，从而不断创新完善技能人才激励机制。选择豪迈科技有限公司等企业，开展技能人才评价试点工作，探索企业技能人才多元评价方式和奖励机制。 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
