技能人才助力企业发展壮大。
为产业跨越发展、为企业转型升级提供人力资源保障，为青年人服务社会、实现人生价值树立榜样、搭建舞台平台 ，近年来，
高密市以加强技能人才的职业能力建设为抓手，不断壮大
高技能人才队伍，提升高技能整体人才素质，多途径发挥高技能人才的作用，一批领军人物脱颖而出，在产学研各个方面独领风骚。
短板攻关，冷门之中爆热点
据高密市人力资源和社会保障局职业能力建设科张敏主任介绍，潍坊市首席技师闫春高针对木工机械加工者文化水平较低、手工操作 、效率低下的难题，研发出价格低廉、易学易用的汉字版机床数控计算机软件系统，装配数控木工机床，实现木工机械传统工艺数控化操作，带动了企业快速发展，他所在的山东华野机械科技有限公司从几个人的小企业，迅速成长为高密市规模以上企业，先后被评为国家高新技术企业、山东省专利明星企业和潍坊市星火科技培训基地。
“高密市水业有限公司以潍坊市首席技师苑明娥为骨干，健全水质监测和制水工艺创新体系，潍坊市嘉源水质检测中心达到省级试验室资质论证标准，本人还被临朐自来水公司聘请为水质顾问。”张主任告诉记者。
传帮带，形成团队效应
记者了解到，孚日集团股份公司挡车工曹鹏工作能力突出，先后获得全国技术能手 、全国五一劳动奖章等荣誉称号，围绕提高整体工作水平，孚日集团命名“曹鹏挡车工操作法”，编制教材，制作录像和PPT课件，组建技术推广小组，由曹鹏带头，轮流到车间示范、带徒传艺，2000多名职工接受岗前培训或技能提升培训。
高密市供电公司的冯子刚组织创建的“金技”QC小组，连续两年获得“山东省优秀质量管理小组”称号，2012年获得“国家优秀质量管理小组”称号，冯子刚本人被授予品牌员工称号，并作为供电公司专业讲师承担了电工动画课件制作、农电培训等众多培训工作，广泛传承技艺，所担任教练指导选手参加的“国家电网农电工知识及技能竞赛”中取得团体第一名的好成绩。 文/图 记者 单小东 本报通讯员 张敏 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 张珍珍]
