从院士到普通技工 人才链助西海岸新区发展

2014-06-20 14:24   来源: 半岛网-半岛都市报 手机看新闻 半岛网 半岛都市报

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  ■保障机制

  在西海岸新区总体方案中,西海岸新区将发展成为海洋经济发达、海洋科技创新能力强劲的海洋经济新区,这都离不开行业“智脑”的支撑。据统计,西海岸新区目前全域内共有120余所市级以上科研机构,人才总量33.78万人,有“两院”院士6人 、中央“千人计划”人才11人 、享受国务院特殊津贴专家78人,共有中国石油大学(华东)、山东科技大学等9所驻区高校,在校生人数12.7万。形成了从院士到博士、大学生,再到普通技工的完整人才生态链,具有雄厚的科技人才优势。西海岸新区将进一步扩宽引才机制,解决后顾之忧让人才扎根新区。

  ●高端引才

  面向海内外引进各类高端人才。建立健全人才培养、引进、激励机制,重点引进国家千人计划、百千万人才工程的领军人物

  去年底,国家“千人计划”专家王鹏不远万里从美国回国创业,成功在黄岛区注册青岛曙格生物有限公司 。“新区吸引我的,不仅是宜人的自然环境、丰富的自然资源,更重要的是这里有尊重人才、爱护人才的政策环境。”王鹏说道。

  记者了解到,像王鹏这样从国外来到西海岸新区创业的“外脑”不在少数。2013年以来,新区引进海外智力工作的成绩格外“亮眼”,共引进海外高层次人才275人,其中,引进培育国家“千人计划”专家5人,“泰山学者海外特聘专家”、“齐鲁友谊奖”、青岛市特聘专家等市级以上专家9人,创历史最高水平。

  黄岛区委组织部工作人员介绍说,2012年12月,新区启动构建“山东半岛蓝色经济引智示范区”,出台政策、创新机制、搭建平台、丰富载体、优化服务……向全球高层次人才抛出橄榄枝,吸引集聚海外智力,助推蓝色经济发展。

  ●职业教育

  支持服务蓝色经济的职业院校建设,建设双法人制职业教育集团,加快发展现代职业教育,培养高素质海洋类应用技术和技能人才。吸纳高校毕业生在新区就业

  “在山东打造半岛蓝色新区开始,学院就开始在海洋技能学科建设上有所筹划,2009年,学院向省教育厅申报了海洋化工生产技术专业,2012年起开始招生。”青岛职业技术学院生物与化工学院吕海金院长告诉记者,青岛职业技术学院作为青岛市的全日制普通职业院校,一直围绕青岛市产业发展,培养青岛市经济发展急需的岗位人才,青岛作为蓝色经济的核心区和龙头城市,学院在这方面也积极转变思维,培养蓝色经济发展需要的海洋性技术人才。

  据介绍,海洋化工生产技术专业主要是为海洋生物化工、盐化工、海洋防腐、海水淡化产业培养技术性人才。记者了解到,2012年,青岛职业技术学院已经申报建设青岛市蓝色经济综合实训基地,目前正在完善建设。基地将获得省市两级政策的资金支持。

  ●优化环境

  优化人才政策环境。推进干部人才管理改革试验,探索“档案封存、全员聘任、绩效考核、按岗定薪”的灵活用人机制。采取“企业化管理、市场化运作、基地化建设”的方式,推进人才服务代理机制,在创业平台、薪酬方式、身份管理、生活服务等方面为人才提供一流的创业和生活环境

  为更高效地引才引智,新区不断出台引进海外高层次人才的扶持政策。新区创新出台高层次人才引进政策,对评价认定的顶尖人才、领军人才、紧缺人才分别给予100万元、20万元和6万元的安家补贴等优惠政策,并配套出台评价认定、扶持资金、业绩评估、随迁子女入学等4个实施细则;设立人才专项发展资金,用于人才引进、培养、资助和配套扶持;设立6000万元创业扶持资金。通过一系列的配套保障措施,西海岸新区正一步步地打造成为“海归”创业的梦工厂。“以前一些在西海岸落户的专家、教授,不愿意让他们的孩子在西海岸上学,不过现在随着西海岸教育的发展,专家教授基本都让孩子在西海岸就读了。”青岛经济技术开发区第一中学校长安丰伦告诉记者,近年来,学校在教育理念上特别重视提高学生的综合素质,不管在师资力量还是在硬件条件上,都有了飞跃式的进步。

  ●提供平台

  创新人才引进模式。坚持招才引智与招商引资并重,完善人才创新创业服务体系,创建科技孵化园区、高层次人才创业中心、留学人员创业园,建立从人才项目植入到转化发展的全过程服务体系,为海外人才创业提供科技支持平台

  记者采访到,围绕省、市和新区共建山东半岛蓝色经济引智示范区战略合作目标,新区重点推进中德生态园、中日韩国际自由贸易区引智示范基地建设,打造包含蓝色经济、海洋技术、节能环保、生物制药等多类别的高水平引智工作平台。

  新区强化“智力+项目”捆绑引进,以项目为载体,加大人才引进培育力度。建立海外高层次人才定期摸排机制,汇总建立包含137个蓝色、高端、创新智力项目的高端人才项目库,确定22个“海内外泰山学者蓝色产业创业类领军人才团队”,对优势项目进行重点跟踪培育。在实施政策引才的同时,新区还将不断创新机制。相关部门对全区500余家重点企业和园区进行海外人才项目摸排,建立了涵盖203人和24个项目的《海内外人才及项目需求信息目录》,提高引才针对性和目标性;通过项目对接、举办高端国际论坛等形式,吸引更多海外人才;还邀请“千人计划”专家来参观考察、与企业对接,加强投资环境和创业政策推介。记者 张同顺

   (来源:半岛网-半岛都市报) [编辑: 李敏娜]

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