半岛都市报5月6日讯(记者 张同顺)义乌5名
聘任制公务员近期将上任的消息备受关注，岛城2014年公开招聘聘任制公务员也有最新进展。记者了解到，聘任制公务员考试测评总成绩及进入体检考查人员公布，8人进入体检考查环节。
记者在市人社局网站公布的《2014年青岛市聘任制公务员考试测评总成绩及进入体检考查人员》名单中看到，进入体检的8名人员对等8个报考职位，分别是青岛市青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷发展高级研究员、青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷投融资管理高级主管、青岛高新技术产业开发区管理委员会生物医药产业发展高级主管、青岛市黄岛区商务局对外经贸高级专员(英语)、青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷蓝色产业孵化器运行与管理高级主管、青岛高新技术产业开发区管理委员会科技金融建设高级主管、青岛高新技术产业开发区管理委员会投融资管理高级主管、青岛经济技术开发区管理委员会投融资管理高级主管。
记者了解到，青岛市今年公开招聘聘任制公务员公告于今年3月6日发布，决定面向全国公开招聘聘任制公务员12名。推行聘任制公务员试点工作，在本市尚属首次。4月10日报名结束，共193人报名，只有40人通过资格审核，2个职位因为没有通过资格审核的人员，职位取消。据悉，通过资格审核的人员，博士研究生、博士后占35%；有国外学习或工作经历的占30%。
在发布的聘任制公务员进入体检考查人员结果中，8人按照1：1比例进入体检考查，而有两个职位无符合进入体检考查人员，职位空缺。其中之一是青岛经济开发区管委中德项目合作高级专员职位，而报考人员面试成绩低于60分，不符合进入
体检环节资格。另一个是青岛市商务局商务法律高级主管职位，报考人员缺考。
据悉，在本次青岛市聘任制公务员招聘过程，已经过报名、资格审查、考试测评三个环节，现在进行考查和体检环节，下一步还需公示和审批、办理聘任两个环节，6月底前基本完成招聘工作。
按照规定，聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。照合同约定，用人单位将对聘任制公务员岗位绩效进行考核评价，建立与其相适应的收入分配机制和退出机制。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 李敏娜]
