大众网济南4月4日讯（记者 尹海洋）3日下午，大众网记者从山东省公务员局获悉，
青岛成为我省首个公务员聘任制试点市。根据岗位需求，青岛市将面向社会招聘12名
聘任制公务员，这12个职位涉及蓝色经济和产业发展、投融资管理、生物医药产业发展等专业领域。
据省公务员局相关人士介绍，在2011年，中组部、人社部联合下发了《聘任制公务员管理试点办法》，全国多地相继开展公务员聘任制试点工作。在山东，青岛市率先申请开展聘任制公务员试点工作，并得到国家公务员局的审核同意和省公务员主管部门的批准。
“并不是所有的职位都适合聘任制，按照《办法》规定，主要对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位中展开。”该人士介绍说，受现有公务员进人渠道的限制，专业性强、技术要求高的职位较难招到合适的人才，而聘任制则很好地弥补这部分欠缺。“聘任制公务员在报考条件的设置上更灵活、更具针对性，更强调报考人员的专业性。”该人士介绍说。
记者从青岛市发布的招聘公告中了解到，本次招聘条件对年龄的要求为“不超过45岁”，与每年的省市公务员公开招考相比，年龄要求放宽；但对报考人员的专业、学历和工作经验的要求则较为严格，多个职位要求报考者有在国内外知名研究所、国外本土企业从业经历，或者5年以上、8年以上工作经验，岗位设置也较高，有蓝色硅谷发展高级研究员、蓝色硅谷投融资管理高级主管、生物医药产业发展高级主管、石油化工产业安全监管高级主管等。
经过层层考核、优中选优，最终符合聘任条件的应聘者将与用人单位签署聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的职位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。“聘任合同一般是1到5年。
薪酬待遇则需要双方协商敲定。”省公务员局相关同志介绍说，一般情况下，聘任制公务员与普通公务员相比，其工资相对高一些。
相关资料：公务员聘任制 公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。
