□ 本报记者 薄克国 本报通讯员 陈宪伟 吴留文新计划保障目标100万人
"五一"小长假刚过,青岛房产建筑材料经营公司工会主席周国刚就匆匆来到青岛市职工互助保险办,为公司全体职工按A方案投了职工医疗互助保障计划。
"我们单位原来也给职工投过职工互助险,中间因特殊原因停过几年。听到市总工会推出新型职工医疗互助保障计划,大伙一合计,觉得很划算。况且市总工会还给每位参保职工补助30元,就赶紧给全体职工投上A计划。"周国刚办完投保手续,心里放下了一块石头。
周国刚提到的"A计划"是青岛市总工会刚实施的新型《青岛市职工医疗互助保障计划》的A方案。该新型职工医疗互助保障计划设置A方案和B方案。A方案互助金标准90元,其中市总补助30元,单位或个人缴纳60元,保障金给付额度最高可以达到21万元。B方案互助金标准60元,其中市总补助30元,单位或个人缴纳30元,保障金给付额度最高可以达到9万元。
青岛市总工会年内将为该计划补助3000万元,作为专项启动资金,推动该计划在全市范围内推开,年内参加新型职工医疗互助保障计划的目标是100万人,约占全市职工总数的35%。
筑起新防线
对政策研究得非常透的周国刚算了一笔经济账:"原职工医疗互助保障计划缴费标准为55元,全部由本单位或个人承担。但累计最高赔负额仅有3.5万元。新计划市总工会补助30元,我们单位出40元,职工个人仅拿20元,当然我们工会将和行政协商,希望明年职工不用拿,单位出60元。与原计划相比,保障待遇有了大幅提高,保障金给付额度数量级增长,A方案最高可以达到21万元,就连B方案最高也可以达到9万元。报销比例和范围也增加了,可以减轻职工的医疗负担。"
"‘病有所医’一直是广大职工群众关切的热点问题,也是党委、政府工作的重点。市总今年开展的职工需求调查显示,医疗问题是岛城职工最关心的实际问题之一,这在困难职工和农民工群体中尤其严重,全市困难职工家庭中有3/4是因病致贫。"青岛市总工会主席于睿介绍,"工会推动职工医疗互助保障工作,缓解患病职工医药费负担,为广大职工筑起了又一道化解风险、减少忧患、自我保护的防线,就是抓住了职工最关心、最直接、最现实的利益问题,就是要解决职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题,是工会服务职工群众的实事好事和重要民生工程。"
"青岛原来的职工医疗保障计划覆盖面小,仅有25万会员。新计划年内争取惠及100万职工,今后随着财力的增加,每年还要加大投入力度,把职工互助保障工作作为新时期工会履行维护职能的重要形式,作为工会以经济手段维护职工合法权益的创新工程,努力扩大互助保障覆盖面。"于睿说。
万名职工免费体检
5月15日一大早,刚完成青岛世园会保障任务的青岛公交集团二公司驾驶员邱晓春带上职工免费体检卡和工会会员证,来到位于青岛湛山疗养院的职工体检中心免费体检。她是提前一天打电话向职工体检中心预约的,工作人员详细向她介绍了体检应注意的事项。由于第一次做DR胸检和腹部彩超,邱晓春既好奇又充满了期待。
来到青岛市职工体检中心,医护人员的微笑让邱晓春有种到了家的感觉。她是青岛市总工会今年3月启动的"关爱职工健康体检活动"的受益者之一。她说,虽然单位每年都组织职工体检,但是青岛市总工会推出这项福利举措,让她感到很温馨,也很感激。她表示,在工会组织的鼓励下,更要认真干好本职工作,在车厢中为乘客提供优质的服务。
今年,青岛市总工会共为该项目投入320万元,将免费为全市1万名一线优秀班组长、先进工作者和接触职业危害职工、困难职工健康查体。青岛市总工会在湛山疗养院建立了设施一流的"青岛市职工体检中心",配备了高端的进口体检诊疗设备。除每周一至周五每天为50人体检外,如体检单位有需要,湛山疗养院还可通过电话咨询、现场讲座等方式提供相应健康指导。
今后,随着"关爱职工健康体检活动"逐步开展,青岛市总工会还将不断扩大体检范围和资金投入,并对职工健康体检对象建立帮扶档案,逐步纳入工会帮扶管理系统实行动态管理、依档帮助。
