文/惠铭生
一些家住城里的基层干部,不把工作放在第一位,而是常常往家跑,被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际,共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
(本报10月13日A2版报道) “干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”,这首流传甚广的顺口溜 ,是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。这种现象无形中在官员与老百姓之间竖起了一堵墙。诚然,多年来,一些地方在治理“走读干部”方面进行了有益的探索,比如湖南郴州采取的是视频点名的方法,让干部不敢缺席;湖北襄阳市则“明察暗访”,让干部不敢“走读”;江西则建设了“廉政”食堂……但皆治标不治本,无法将“走读干部”治理纳入民主和法治的轨道,全国一次查处6484名“走读干部”,足见“庸懒散奢贪”的“暗症”,已到了多么严重的地步。
那么如何根治“走读干部”现象呢?相关部门不妨像治理“裸官”那样治理“走读干部”,比如可以规定,凡属于“走读干部”性质的,在提拔时,一律不安排担任基层单位“一把手”;已担任“一把手”的,要予以调岗换位。如此做的好处在于:既然你不想安心做基层干部,不想扎根基层干实事,那么请腾岗让位,让那些想为基层百姓干事、愿与百姓打成一片的干部履职。
当然,基层干部也有权享受天伦之乐,不能苛求他们只工作,而不要家庭。地方组织部门应当在子女入学、配偶就业和居住等问题上,给予一定的“特殊”政策,让基层干部尽量做到“举家任职”,安心于基层工作。
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