文/惠铭生
一些家住城里的基层干部，不把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
（本报10月13日A2版报道） “干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”，这首流传甚广的顺口溜 ，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。这种现象无形中在官员与老百姓之间竖起了一堵墙。诚然，多年来，一些地方在治理“走读干部”方面进行了有益的探索，比如湖南郴州采取的是视频点名的方法，让干部不敢缺席；湖北襄阳市则“明察暗访”，让干部不敢“走读”；江西则建设了“廉政”食堂……但皆治标不治本，无法将“走读干部”治理纳入民主和法治的轨道，全国一次查处6484名“走读干部”，足见“庸懒散奢贪”的“暗症”，已到了多么严重的地步。
那么如何根治“走读干部”现象呢？相关部门不妨像治理“裸官”那样治理“走读干部”，比如可以规定，凡属于“走读干部”性质的，在提拔时，一律不安排担任基层单位“一把手”；已担任“一把手”的，要予以调岗换位。如此做的好处在于：既然你不想安心做基层干部，不想扎根基层干实事，那么请腾岗让位，让那些想为基层百姓干事、愿与百姓打成一片的干部履职。
当然，基层干部也有权享受天伦之乐，不能苛求他们只工作，而不要家庭。地方组织部门应当在子女入学、配偶就业和居住等问题上，给予一定的“特殊”政策，让基层干部尽量做到“举家任职”，安心于基层工作。
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