文/黄齐超
1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人从早上6点30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子。一个50岁上下男子拿着手机对着丁权老人拍照，并大声训斥老人赶紧把火灭了。没想到的是，这一把火却让老人失去这份环卫工职业。1月30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被“炒鱿鱼”了。（2月1日华商网）
没有规矩不能成方圆，环卫工也需要有纪律约束，否则，环卫公司就不能有效地管理。然而，比纪律更重要的是温情，缺乏人情味的刚性管理，是得不到公众认可的，对在职环卫工来说，也是无比寒心的。
天寒地冻，雪花纷飞，58岁的环卫工丁权打扫了近3个小时的路面，看见有人在路边烤火取暖，便也凑过去烤火暖暖身子。可是，就是这样的一个举动，成为了他被“炒鱿鱼”的理由——擅自离岗。老人擅自离岗，是有些不当。然而，考虑到当时的具体情境，有多大的错不能原谅呢？如果非要辨别是非，请问环卫公司就真的没有一点过错吗？有没有为环卫工提供保暖的衣物，是不是为环卫工人设置了温暖的歇息场所？全社会都应关爱环卫工，这个口号喊起来容易，可是怎样去关爱，还真是一道难题。
半岛网辣蛤蜊评论（
http://news.bandao.cn/lagala/）原创作品，转载请注明来源。 （来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
