胶州招聘会吸引近万人参加(摄影 王昭脉)
半岛网2月28日消息 今天上午，由胶州市人社局主办的2015年“春风送岗•和谐就业”大型招聘会在胶州市职工自立市场院内举行。车工、钳工、电焊工、厨师、建筑师、工程师等几十个工种争相亮相，200余家单位提供
岗位8300余个，吸引了近万名求职者参加。
图为胶州招聘会现场(摄影 王昭脉)
大学生找工作应放下“架子” “缺乏实际工作经验，要求不能太高。”求职者杨丰华告诉记者，他学的是工程设计专业，虽然大学毕业，但并不排斥去企业一线工作，“有合适的就去，先从基层做起。”
然而，拥有这样心态的毕业生毕竟是少数。多数大学生自恃学历比较高，保持高高在上的姿态，认为到一线工作过于“屈才”。
“今天只是随便看看，做不做以后再说。”在简短地咨询了几家企业的情况后，毕业于青岛大学的小李连简历都没留下就匆匆离开。他表示目前还在犹豫该选哪家企业，其实做一线工人也是无奈之选，“曾在工厂一线干过，说出去感觉没面子，年前辞的职，现在想换一份体面的工作。”
记者在现场了解到，“唯才是用”已成为很多企业的用人原则，高校毕业生进入基层一线，很多都会被企业作为储备干部重点培养，拥有很大的个人发展前景。而多数大学生仍在盲目地关注所谓的“铁饭碗”工作，或者一门心思坐办公室，对企业内完善的晋升机制却知之甚少。
胶州市人才交流中心主任刘洪鸣认为，胶州的机械制造等产业集聚发展，人才需求旺盛，大学生求职不能只盯着管理岗位，应结合自身专业全面考虑，只要放下“架子”，不怕吃苦，都能找到比较合适的工作。“可以说，在就业结构矛盾日益尖锐的今天，改变高校毕业生就业观念才是当务之急。”
能力高低是决定就职单位的关键 “入职工资有望达到3500元，虽然不是特别高，但这家公司发展前景不错。”刚刚在青岛丰邦农化有限公司递交了简历的孙先生乐观地说，自己拥有同类公司三年的工作经验，趁着年假过来看看是否有更好的岗位，除了工资福利、保险等基本的待遇，更关心公司的发展前景和自己的提升空间。
“员工有多大的能力，在我们这就有多大的舞台。”招聘方负责人贾经理表示，企业更看重应聘者的能力和业绩，文凭要求居次要地位，像孙先生这样既有技术又有工作经验的，在企业面前很抢手，不怕找不到“活儿”。“在我们公司，专科生的工资不一定比本科生低，一切凭实力说话。”
贾经理说，企业真正需要的是基层人员，但很多人更喜欢体面和相对轻松的工作，缺乏吃苦耐劳和基层工作的态度，一来就想应聘经理助理，其实他们真正缺乏的是推广、销售等基础岗位的经验。
与贾经理有同感，青岛金邦德中央空调的负责人表示，对于学历企业并没有设太高的门槛，薪金待遇也是基本工资加提成保持在三千元以上。作为用人单位，他们更希望年轻求职者能少一些浮躁，踏踏实实工作。
招聘会现场，多数企业给出缴纳“五险”、食宿、班车、免费旅游等待遇，月薪较往年也提高5—10，多在2800元—4500元之间，部分商贸营销企业和高新技术企业岗位提供近万元高薪。个别企业还抛出为员工缴纳“公积金”的绣球，招揽应聘者入职。
“目前，已有4700余人与用人单位达成初步就业意向。”刘洪鸣介绍说，本次招聘会主要面向广大城乡求职者，招聘的职位多，涉及的行业广，“总体来看，招聘方挑的是能力，求职者看的是福利。”
记者从主办方了解到，除了在现场应聘，每一位到场的求职者还可在胶州人力资源网免费注册，成为胶州人才库成员，通过网络招聘的形式获得后续就业的机会。
通讯员 刘伟 张明 文
王君莉 [编辑: 董芳]
