文/张枫逸
5月12日是第104个国际护士节，护士群体工作繁重、收入偏低、职业认同感差的执业困境引起社会关注。广东省卫计委副主任黄飞透露，2013年第五次卫生服务调查显示，仅19% 的护士认为“社会尊重护士职业”，25.1%的护士前半年内曾受到过患者辱骂或肢体暴力。（5月12日《新快报》）
护士常被比作“白衣天使”，寓意职业的崇高与神圣，然而耀眼的光环之下，护士的执业环境却不容乐观。有一组数据很能说明问题，合理的医护比应达到1∶2，一些发达国家甚至超过了1∶6，而我国在2013年之前医护比例长期倒置，直到最近两年才基本持平，距离1：2的标准仍存在较大差距。
繁重的工作量和偏低的薪酬，是导致护士缺口的主要因素。护士实行三班倒，作息时间不规律，经常一个护士晚上照看二三十个病人，几乎一刻不得空闲。近几年物价不断上涨，但不少地方仍在执行很多年前的护理收费标准。
除了收入难以体现劳动价值外，缺乏应有的理解和尊重也是护士面临的突出问题。就拿扎针输液来说，“一针见血”固然是医患双方都期望的，但由于血管个体差异和穿刺者业务水平的原因，有时难免要连扎几针，许多人对此不理解，对护士轻者恶语相向，重者拳脚相加。
护士压力大、待遇低、职业认同度差，不仅事关这一职业人群的切身权益，更影响了医疗事业发展和公众身心健康。传统意义上的“护病”式护理模式已经无法满足大众需求，人们需要更加有个性、专业性和多样性的“护人”式服务，但由于护士数量少，护士往往为执行医嘱，完成打针、发药等治疗性工作疲于奔命，没有更多时间和精力对患者进行生活照顾、心理护理和康复指导。同时，护士数量不足，迫使患者不得不聘请护工，既让医疗质量和安全存在较大隐患，也加重了患者的负担，甚至一定程度加剧了医患矛盾。
理解和尊重是最好的护士节礼物。除了卫生部门加强护士权益保障外，患者也要学会与护士沟通和换位思考，理解她们的辛苦，少一份埋怨，多一份宽容。只有通过全社会的共同努力，重塑护士的职业尊严，让护士成为社会的体面职业，才能吸引更多的优秀人才加入护士队伍，推动护士以饱满的热情投入到护理工作中去。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
