5月19日，市人社局召开引才中介奖金发放会，对首批符合奖励条件的青岛托普科技培训学校等3个中介机构和程继红等7名个人共发放奖金60万元。对引荐高层次人才来青创新创业的中介机构及个人给予奖励资金，在我省及全国15个副省级城市尚属首次，并且奖励额度之高也排在全国前列。
引才留青，奖金奖励
2013年，市委组织部、市人社局、市财政局联合下发《青岛市鼓励中介机构和个人引进高层次人才实施细则（试行）》（以下简称《细则》），在市人才发展专项资金中安排引才奖励资金，专门用于奖励为本市成功引进高层次人才的中介机构和个人。高层次人才须与引进单位签订5年以上正式劳动合同并在青岛市人力资源社会保障局备案，在青缴纳社会保险；或是在青注册成立企业，担任企业法人且为第一大股东、股权一般不低于30%，企业注册资本一般不少于100万元，且项目属于青岛优先发展的重点产业，具有较好的市场前景和产业化潜力。
《细则》实施以来，有力激发了全市各人才中介机构和个人的积极性，共收到7家中介、15名个人的奖金申请，经市人才工作领导小组办公室审核确认，最终有青岛托普科技培训学校等3个中介机构和程继红等7人引荐留青的12名高层次人才符合奖励条件，予以奖金奖励。
据悉，首次引荐留青的12名高层次人才，全部是国家“千人计划”专家，全都拥有海外博士学位。一年内成功引进12名国家“千人计划”专家，这在本市尚属首次，占到全市国家“千人计划”专家总数的四分之一，政策激励效果明显。
这12名国家“千人计划”专家都是自带资金、自带团队、自带项目来本市创业发展，总投资额达到4000余万元人民币，涉及电子 、新材料、医药等行业领域，企业发展潜力较大，市场前景较好。其中，汪之涵博士带领的由剑桥大学和清华大学博士团创业团队组建的青岛青铜剑电子技术有限公司，先后获得国内知名风险投资机构和天使投资人的投资，其研发项目陆续获得教育部“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛一等奖、人社部“中国留学人员回国创业启动支持计划优秀项目”等一系列奖励和荣誉。
觉得青岛好，大家互推荐
在7名符合奖励条件的个人中，有3人本身就是国家“千人计划”专家，他们推荐同等层次的同行来青创业，一方面其本身就是本市引进高层次人才来青创新创业发展优惠政策的受益者，另一方面是其在创业过程中亲身感受到了本市对人才的尊重和渴望，表明本市的高层次人才创新创业环境不断优化 ，对高层次人才的吸引力进一步增强。
程继红博士在清华大学就读期间，是国家“千人计划”专家萧小月博士的学生，2012年3月份，萧小月博士到莱西市做石墨烯生产项目的投资考察，并与莱西市南墅镇签订了石墨烯生产项目投资合作框架协议，受到本市投资环境的吸引，于2013年7月份，在中国石墨烯产业发展趋势及投资论坛上，推荐自己的学生程继红博士来到莱西市，投资创办了青岛恒诺新材料科技有限公司，该企业在新材料和新能源领域进行高附加值的新产品开发和产业链延伸，在成功切入市场后经济效益规模将达到亿元以上。程继红博士来青后，又先后引荐了国家“千人计划”专家薛佳渔博士和王宪宏博士来青创业，成就了此次获得奖励个人中集“被引进者”和“引荐者”于一身的“双重身份”。
国家“千人计划”专家张晓东教授是本市2012年引进的高层次人才，现任青岛新托普泰克生物科技有限公司董事长，与程继红博士一样，受本市人才环境的影响，推荐引进了张欣博士来青创办了青岛康瑞泰生物科技有限公司。
城市信报/信网记者 郝春梅
（来源：半岛网-城市信报） [编辑: 李敏娜]
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