文/毛建国
“昆明学院人才店”进驻淘宝网引发外界关注。昆明学院校长办公室副主任刘娟娟介绍，“昆明学院人才店”创店的初衷是利用“互联网+”，创新高校就业工作模式，帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，最大限度接受社会检验和企业挑选，促进学生就业创业。据悉，这是国内首批高校毕业生以“商品化”形式亮相。（本报7月3日A30版报道） 网上把这则新闻戏称为“开网店卖学生”。虽然这家网店里的“商品”全是“小鲜肉”—— 65位优秀毕业生每个标价千元，但“卖”只是一个噱头，就其实质来看，其实是推销学生，是为了解决大学生就业难。
大学生就业难，一般高校的学生就业尤其难。但与其他高校不同的是，昆明学院把“互联网+”嫁接到就业工作上，不仅是形式的变化，也有实质性的变化。一直以来，我们看到的都是学生找工作，是学生到处参加招聘会，发出海量的招聘简历，这一方面加大了学生找工作的成本，另一方面也不利于用人单位全面地考察学生。而在网上开设“人才店”则不同，学校以很少的成本，就把学生打包“推销”出去，大大降低就业成本，也有利于用人单位和学生减少就业的盲目性。
或许有人说，如果用人单位不进店怎么办？在买方市场背景下，这确实是一个难题，但从长远看，用人单位本身也有用人需求，如果“人才店”蔚然成风的话，那么以后用人招人工作肯定会发生变化，用人单位很可能大量点击高校网站。由是而言，“开网站卖学生”这个可以有，其意义在于，一是高校应该为大学生就业提供更周到的服务，特别是要学会用互联网手段帮助大学生就业；二是用人单位也应该转变思路，学会用互联网手段选择人才。放眼未来，这很有可能成为潮流，而且不排除会有资本进入，开设开发类似网店或者APP，提供更专业化市场化的服务。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 刘晓明]
