“请问您是神童吗，12岁就参加工作了？”日前，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，这引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员回应称，延红岩12岁就进入艺术单位，按照规定，就算作参加工作的时间，并不存在问题。
12岁参加工作，这难免会引起误会，因为在公众的既有认知中，12岁顶多只是读初中的年龄，怎么可能正式工作呢？当地官方的回应还算及时，但对其内容还需核实。如果当初公布履历时，公布的主体部门能有点受众意识，能注意到信息的完整和确定，把这个特殊信息附加上去，不把疑问留给公众去猜测，问题也许就不会在今天出现。
其实，某些官员履历中的问题，不仅是信息模糊，还存在信息残缺。比如整个官员履历的内容往往只有短短几句话，包括何时参加工作、何时入党，曾有的任职以及现在有何任命。但信息过于简略时，公众往往会觉得很不解渴，也难以对官员的经历作出有效准确的判断。
既然要公开官员履历，有关部门肯定是希望起到两个基本作用：告知消息，接受监督。只有告知全面、具体、准确的信息，才能让公众具有判断的基础和监督的可能。
7月3日《中国青年报》
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