文/王学义
据报道，深圳市卫计委近日公布了今年系统内15家单位的预算，其中深圳市血液中心人均工资福利高达35.7万元。深圳市卫计委7月7日下午召开新闻发布会称，2015年深圳市血液中心在预算“基本情况”表中的人员信息只填报在编人员91人，预算编制时临聘人员74人，实际在职人员总人数165人，因此深圳市血液中心实际人均工资福利支出预算为19.68万元。 虽然当事方急于自证清白，但公众自会算另一笔账。两种数据之所以出现差异，最主要的原因恐怕还是“临时工”问题。“临时工”一般充当的只是工资“被平均”的角色。即便在“被平均”之后，其数额仍高达人均年薪近20万元，那么“被平均”之前岂不更惊人？
血站高福利问题不仅存在于深圳，此前全国多地血站都曾被质疑这一问题。原则上说，血站属于全额拨款的事业单位，“收支两条线”，其中心业务收入也与在职人员工资福利不挂钩。那么问题就来了：这种高福利从何而来？假如血站真想平息众怒，就需要加强监管，由第三方详细列出明细，而非自说自话。
血站高福利之所以引发热议，很重要的一点是无偿献血但用血付费的现实。虽然相关部门一再解释，称用血所付的并非血钱，而是血液保存、运输等其他附加成本，但这些成本具体是多少，一直缺乏相关监管和说明。近年来，这种质疑越来越多，各地血荒也此起彼伏。而血站高福利的传闻，更让公众将某些工作人员想象成“血耗子”。只有将高福利问题完全公开，查明问题所在，有腐败的清除腐败，有误解的消除误解，才能保证公众的献血热情，洗刷掉相关从业者的污名。
眼下，血站主管部门亟需拿出实际行动来，对血站高福利问题予以说明。同时，要制定相关制度，并确保有效地执行下去，不能任由传言满天飞，否则就是失职。
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