半岛都市报8月4日讯（记者 张同顺） 近期，国务院召开常务会，明确提出要进一步推动带薪休假制度的落实。而且，根据官方释放的政策信号：未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
8月4日下午，该报道在网上一出，随即引发网友热议。记者随机采访30名岛城市民，超半数市民认为实行“周五下午+周末”小短假“有点难”。“劳动关系双方的话语权在企业一方，现在想正常休假还做不到呢，别提周五放假了，如果不怕扣工资，不怕给脸色，不怕找谈话，那你就休吧。”市民张先生说。
记者随机采访发现，在国家“推动各地落实带薪休假制度”的背景下，不少企业单今年已出台带薪休假的详细规定，但仍有单位没有执行带薪休假。人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。
青岛市人大代表、山东汇海律师事务所主任杨冰认为，要提高企业给职工带薪休假的积极性，首要要继续增加企业的违法成本，其次要严格刚性执法，这两点是落实好带薪休假制度的关键。据悉，近期，青岛市人社部门将在全市范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规及农民工工资支付情况专项检查。遵守工时规定及带薪年休假规定情况是本次检查的重要内容之一。
（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 孙瑶瑶]
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