文/堂吉伟德
中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构11月29日联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。调查发现，未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工，比例高达20.1% ，也就是说，这个年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险；而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。因此在政策选择上应该向这些人倾斜，进一步提高年轻人的参保覆盖率。 年轻人本是社会保险缴纳的主体，然而却有超过20%的人未能参保，成为社会保障体系外最重要的一部分。这样做的直接结果便是，这部分人把自己置于社会保障体系之外，同时也让养老储备金变得紧张。
年轻人究竟是不愿缴，还是不能缴，或者是缴不起，需要对群体性现象进行细分化解剖。年轻职工初入职场，对缴纳养老保险的重要性还可能认识不足，很多人认为自己还比较年轻，不用急着去缴纳保险金；其次是年轻人面临的经济压力较大，年轻职工的工资待遇不高，跳槽的频率也很高，工作不稳定也造成养老金缴纳不固定，；再次是受全国社保政策不统的一影响，社保丢弃的现象比较严重。再加上时下社保缴纳的基数过大，容易造成年轻职工对缴纳社保的拒绝。
基于此，一要加大政策的宣传力度，通过讲解社保相关知识与好处，让年轻职工对社保政策有一个全面而客观的认识；二是要增加国家投入的力度，加大政策性补亏的效用，同时给社保金一个稳定的投资渠道，实现其保值增值；三是妥善处理历史遗留问题，给予年轻人在缴纳保险上更多的关怀；四是要加大养老保险体制的改革，打破区域界限和地区差异，既可以让其自由流转，又能实现标准的相对统一。总之，只有通过这些综合性的措施，年轻人参保的问题才会改善，养老储备指数也会得到迅速提高。
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（来源：半岛网-半岛都市报） [编辑: 林永丽]
