物业公司不肯支付夜班费以及休息日、法定节假日的加班工资等报酬，法院一审判决物业赔付5万余元。服装公司老板席卷钱款及设备跑路，不仅拖欠了39名员工工资，还未与职工办理解聘手续，致使他们无法重新就业，法院判决公司赔偿41万元，将拍卖剩余机器设备等进行支付。又到年终岁尾，即将过去的这一年中，你的工资领得顺心吗？
不给加班费一审判赔5万
2013年12月1日，胡先生到李沧某小区从事保安工作，工作时间为每日晚6时30分到次日6时30分，每月休息2天。
胡先生称，他每天工作12小时，周六、周日从来不休息。而物业公司按照每天8小时工作制来计酬，其余时间应当算加班。而物业公司则认为跟胡先生签订的是劳务合同，并且保安晚上有休息的时间，除去巡逻之外就可以休息，胡先生实际工作时间也就是三四个小时，所以给他按天数计酬，加班费无从谈起。
2014年12月31日，胡先生辞职后曾向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因双方均不服裁决，胡先生便起诉至法院。
李沧法院审理认为，从庭审质证来看，胡先生所从事的是夜班保安的正常岗位劳动，而非被告单位临时发生的劳务，双方之间应认定为劳动关系，而非劳务关系。根据劳动法规定，平时晚上的加班费是本人工资的150%，日工资计算是以工资基数除以每月平均制度工作天数21.75天。此案中，双方一致确认工作时间为2013年12月1日至2014年12月31日，工作日共计271天。双方商定的工资是每个月2000元。胡先生每天延时4小时，应获得延时加班工资18689.66元（2000元÷21.75天÷8小时×4小时×271天×150%）。
其间胡先生在休息日共计加班87天，加班工资为平时两倍，共计24000元（2000元÷21.75天÷8小时×12小时×87天×200%）。法定节假日共计11天，节假日加班按平时工资三倍计算，共计4551.72元（2000元÷21.75天÷8小时×12小时×11天×300%）。
另外，胡先生主张被告支付5000元经济补偿金，法院也予以支持。最终李沧法院判决被告物业公司给付胡某共计51955.06元。由于不服判决，被告已提起上诉。
欠工钱跑路拍卖设备支付
2015年4月，李沧区的青岛某服饰有限公司老板郑某由于欠债，在半夜席卷钱款及部分机器设备逃走。其不仅拖欠了公司39名员工的工资，还未与职工办理解聘手续，致使他们无法重新就业。为此，39人求助至李沧区法律援助中心。
据中心主任牛卫华介绍，该服饰公司是一家私企，位于李沧区。2015年年初，企业经营不善，又遇到民间借贷公司追讨欠款，4月16日凌晨1点多，郑某用车辆运送公司机器设备跑路，被员工发现并报警，郑某仓皇逃跑，至今下落不明。
该公司生产部门负责人武先生告诉记者，公司拖欠包括他在内的39名职工多月工资，并欠缴数月保险，欠款最多的达5万元，最少的也有上千元。此外，由于老板突然逃跑，公司未与职工办理解聘手续，致使39人无法重新就业，部分职工生活面临困境。
法律工作者江雨在搜集证据、调查取证后，向李沧区劳动人事争议仲裁委员会递交申请，查封了该公司财务部门及厂房内剩余的机器设备等财产。后经开庭审理，李沧区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，对39名职工的仲裁申请事项予以全部支持，公司应赔偿39人工资、保险钱共计41万元。拿到裁定书后，39名职工到相关部门办理了解聘手续。目前案件已进入执行阶段，李沧法院近期将组织对公司剩余的机器设备、儿童服装、服装辅料等财产进行评估拍卖，拍卖所得款将用于支付职工的工资。 记者 孙桂东 魏超然
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（来源：半岛网-半岛都市报）
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