对于白领们来说,年后工作关键词除了“拼业绩”、“求升职”,还有一词不得不提,那就是“跳槽”。众所周知,春节过后是跳槽的“黄金季节”,许多白领在年前便已做好打算,准备年后另谋出路,那么,对于年后跳槽,又有多少人支持呢?反对者又有何说法?带着这些问题,记者近日采访了青岛中央商务区内的部分白领,受访者中,虽然支持跳槽的人数大大高于反对者,但反对者们却用他们的亲身经历阐述了盲目跳槽的种种弊端。
支持派频繁“跳槽”只为积累经验
“我身边有很多朋友都在换工作,我觉得这并无异议,毕竟每个人都希望找到一份称心如意的工作。”今年24岁的王连明2014年大学毕业后便跟许多同学一样留在青岛工作,如今已经上班一年多的他告诉记者,与自己同期毕业的同学、朋友,有许多都已经更换了三四份工作,他们对跳槽的看法基本一致,那就是“不求工作时间久,只为工作前景好。”“我记得我一位大学同学在半年里就更换了4份工作,每份工作都是干完实习期就跳槽了,问其原因便是想要趁年轻多积累工作经验,为以后拼事业打基础。所以我认为既然年轻,选择跳槽尝试不同工作并没什么不好,我还是便是支持的。”王连明说道。
正如王连明所说,在调查过程中,许多受访白领都表示自己或朋友都有过跳槽经历,且多数人跳槽是为了积累工作经验,或寻找适合自己的职业,而这也确实成了他们支持跳槽的原因。今年26岁,在中海大厦上班的理财顾问黄林向记者表示,自己从事理财投资行业已有两年,但却未有什么发展,今年自己终于决心跳槽,准备转站旅游业工作,预计在两月之内完成自己的“跳槽计划”。黄林说:“我很早就出来工作了,也接触过不少行业,前几年理财投资行业火爆,我就成干理财投资,但发现自己是在没有什么好的发展,便准备跳槽到别的行业试试身手,现在我已经了解了几家新公司,面试应聘都会在这两个月进行,希望自己能够一切顺利。”黄林表示,自己支持跳槽的很大原因便是为了符合自己的工作能力,毕竟,对于专业知识偏低的他来说,积累各种工作经验才是关键。
反对派盲目“跳槽”降低工作专注度
今年31岁的营销总监付俊生向记者坦言,自己几年前也是有过几次跳槽经历,但多是得不偿失,失去稳定工作不说,钱也没挣多少,吸取教训的他沉心投入固定职业,才有了现在的工作成绩。“在经历过自身的教训以后,我对现在年轻工作者盲目跳槽是持反对意见的,我认为工作的意义在于专注,一定程度尝试不同行业的工作,积累经验没有错,但不能盲目跳槽,这样只会使自己更浮躁,做过许多工作发展。而我正是专注工作后,才一步步靠着自己的努力有了发展,要知道只有长时间积累,才能得到自己所需要的客户和工作地位。”付俊生说道。
与付俊生情况类似,在卓越大厦上班的郭磊也有因有着失败的跳槽经历,而反对盲目跳槽,他说:“2011年,那时候我还是青岛一家知名户外广告公司的平面设计师,作为当时员工里学历最高、专业技术较强的我曾经受到老板的重用,也正因如此,越发膨胀的我开始与老板意见产生分歧,并有了跳槽念头。”郭磊告诉记者,由于自己过度坚持自己的想法,很少从公司角度出发,在与老板发生多次意见分歧后便打算跳槽,并拒绝了老板的挽留,如今回想起来,不仅失去工作,还破坏了与原老板的那一份“情意”,“当初并没有考虑那么多,因为跳槽的原因破坏了与原老板的情分,却没估计到自己在行业内还并没有多大能力,以至于后来公司委派我跟原老板洽谈合作时,难度很大。”回想自己因年轻冲动而留下的遗憾,郭磊坦言跳槽并不容易,还要根据自己的工作实力、人脉关系怎样,而他也经常会说:“如果当初不冲动跳槽,或许现在我早已经是部门领导了。”
分析90后成跳槽主力军
调查中记者发现,对“跳槽”持反对意见的受访者们,或多或少有着自身经历,他们曾因跳槽错失好的工作机会,也因有过失败的跳槽经历而开始专注工作。值得一提的是,虽然支持跳槽的受访者人数远远高于反对者,但支持者的年龄层也偏低,他们多为“90后”年轻白领,更有甚者为刚毕业不久的大学生,因此,造成年轻白领们频繁选择跳槽的原因便有薪酬低、工作累、专业不对口等等。“确实,对于我们这些刚毕业一两年的年轻白领来说,还是希望找到自己专业对口的工作,而且对待薪酬方面要求也偏高,但我们也有自己的想法,像我就是去年年底跳槽到现在这家公司的,工作还算满意,已经做好了长期战斗的准备,我也相信许多像我一样选择跳槽的年轻白领们,会找到一份让自己身心投入的好工作。”今年25岁,在卓越大厦上班的庞康宇说道。
文/图 记者 尹昊
(来源:半岛网-半岛都市报)