漫画/朱慧卿
文/舒圣祥
针对去年四季度中央巡视组指出的“近亲繁殖现象比较突出，总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”问题，工商银行近日表示将开展员工配偶、子女在系统内工作情况专项摸底调查，5月底前完成。（4月27日新华网）
近亲繁殖伤害的不只是被排除在外的求职者，更是国企自身。可以想象一下，员工几乎都是靠各种关系进来的，真正靠本事进来的凤毛麟角，这样的企业怎么可能有战斗力，队伍又怎么可能带得好？近亲繁殖必然带来能力低下，优秀人才无法进入，管理制度无法落实，因人设事因人设岗增加负担，这样的企业如果依旧年年“最赚钱”，只能说我们的市场病了。
因为行政特许的垄断，竞争者无法加入；因为免死的金牌，它们总能得到支援；因为政策的照顾，躺着也能挣钱——对某些国企来说，这是他们的美好时代；但对整体经济而言，这是一场可怕的噩梦。国企近亲繁殖严重，不能只是内部摸底调查了事，而应该掳去国企高管的行政级别，让国企真正成为市场化的企业，让高管真正成为职业经理人，以市场化的标准严格考核。
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（来源：半岛网-半岛都市报）
