文/张贵峰
和老百姓喜欢在微信朋友圈里分享各类信息相比,官员、基层公务员的微信朋友圈很“单一”,除了工作,多是转载类文字、图片,很少表露个人观点、情感,而且职级越高,转发的东西越少。朋友圈为何被官员“敬而远之”?如何看待这一现象?(6月13日《华商报》)
尽管这样一则针对“官员微信朋友圈”的媒体报道,被冠以“揭秘”的标题,但是这种“越是职级高、发的越少”的官员微信朋友圈生态现象,事实上早已不是什么新鲜事。官员何以普遍不愿在微信朋友圈“表露个人观点情感”?从官员个人角度,恐怕主要是出于对自身特殊公职身份的顾忌,在面对媒体时,许多官员都普遍存在相应的心理和能力问题。如在心理层面,一些官员存在严重的“不敢”心理问题,担心“表露个人观点情感”会对自己构成不利。而从官员能力层面来看,之所以不愿不敢“表露个人观点情感”,实际上也与一些官员在新媒体时代存在与媒体打交道的“本领恐慌”密切相关。
而除了官员个人问题,从更宏观层面审视,许多官员之所以不愿“表露个人观点情感”,事实上也与整个社会言语舆论环境以及相应制度保障的欠缺密切相关。如在社会舆论层面,目前我们还缺乏一个能“允许官员说错话”的足够平和理性的舆论氛围。而在与“说话”相对应的“听话”层面,要确保官员愿意“表露个人观点情感”,无疑也要同时构建一种有利于“听真话”的舆论和制度环境。
确保官员愿意、敢于甚至乐于“表露个人观点情感”,无疑意义重大,这不止是官员自身的需要,同时也是确保整个社会“下情上达、上情下达”、“通过网络走群众路线”的必然要求和应有之义。善于运用网络了解民意、开展工作,是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部特别是领导干部一定要不断提高这项本领。
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