文/张贵峰
4月7日晚，几段打人视频在福建漳州微信朋友圈刷屏。据了解，视频中打人女车主是漳浦县公安局一名女警，酒后开车撞到小区出入口的横杆，与保安发生争执，并持高跟鞋追打保安，导致保安头部流血不止。8日凌晨，漳浦公安官方微信证实：打人女民警被停止执行职务，纪检部门已介入调查。（4月8日台海网） 又见警察殴打保安！就在几天前，西安一名司法警察被爆“因3元停车费殴打保安”。不过，这起“女警殴打保安”事件还涉嫌一系列更严重的违纪违法问题，如“酒后驾驶”、“酗酒滋事”等。此前公安部出台的“五条禁令”、“三项纪律”明确：“严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除”；“决不允许酗酒滋事”，“造成严重后果或者恶劣影响的，一律给予开除处分”。此外，女警酒后滋事、打伤他人，还涉嫌违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》。也就是说，无论从警纪还是法律角度，这位打人女警面临的处罚，都远不止是简单的“停止执行职务”。
无论是此前的“3元停车费”，还是此次“撞坏小区横杆”，这些引发“警察殴打保安”的导火索，都不是什么严重问题，不过是一些十分琐屑寻常的纠纷而已。即便不考虑当事人特殊的警察身份，这些矛盾纠纷也可以心平气和地妥善解决，犯不着动辄“拳脚相加”。
“警察殴打保安”事件仍频频发生，不可容忍姑息。众所周知，依据《人民警察法》，警察不仅有“模范守法”义务，而且以“保护公民人身安全”、“制止和惩治违法犯罪活动”为天职。如果警察不仅无视这些职责义务，反而侵犯公民人身安全、带头以身试法，任性“殴打他人”，那么最终损害的不止是具体当事人的权益，还有国家执法形象和公信力。对这种损害警察形象的“害群之马”，必须以“零容忍”的态度，依法依纪予以严惩。
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