大众网济南9月9日讯 今天，山东省政府新闻办举行新闻发布会。2015年，山东人才资源总量达1477万人，企业人才达978.8万人。其中，青岛市人才资源最多，达181.8万人，占全省的12.3%。
省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰介绍，本次人才资源统计调查共组织调查员2万多名，调查法人近70万家，调查16周岁以上农村人口4720万人，与以前的人才资源统计相比，本次打破了过去部门分割、分兵作战的统计调查模式，实行由组织部门牵头抓总、人社部门具体承办、人才工作领导小组办公室成员单位密切配合的统计工作体制机制，实行统一的调查方法和汇总方法。首次采用全口径、实名调查方法，并建立人才资源信息动态调整机制。
据统计，截止2015年底，山东人才资源总量达1477万人，其中企业经营管理人才208.4万人，专业技术人才513.7万人，技能人才504.3万人，农村实用人才212.0万人。在人才存量中，我省人才质量不高，初级人才占有很大比重，初级专业技术人才286.0万人，占55.7%，高级仅占9.2%；初级企业经营管理人才159.2万人，占76.4%，高级仅占6.7%；初级技能人才308.4万人，占61.1%，高级仅占18%。
企业成人才发展的主阵地。截止2015年底，我省企业人才达978.8万人，占人才总量的66.3%。其中企业经营管理人才208.4万人，占企业人才总量的21.3%；专业技术人才308.8万人，占31.5%；技能人才461.6万人，占47.2% 。同时，调查显示，我省中小微企业快速发展，非公有制经济成为吸纳企业人才主渠道，非公有制企业人才803.7万人，占82.1%；公有制企业人才175.1万人，占企业人才总量的17.9%。
韩金峰说，人才对经济社会发展的支撑引领作用不断增强，特别是在现代农业、装备制造、科技、新能源、新材料、新信息、社会事业等经济社会发展重点领域，聚集了一批高端人才。截止2015年底，我省人才相对集中在装备制造、能源资源、农业科技、社会工作、科技、金融财会、新材料、信息等经济社会发展重点领域，分别占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%和5.25%。
从数据分析，“人才马太效应”更加凸现，呈现强者更强、弱者更弱的发展态势，一方面发达地区人才济济，优秀人才仍然不断涌入；另一方面欠发达地区人才匮乏，优秀人才仍然不断外流，截止2015年底，青岛市人才资源最多，达181.8万人，占全省的12.3%。从人才资源总量占常住人口的比重看，威海市最高，达20.8%，比全省平均水平高5.8个百分点。
此外，中小微企业、现代制造业和现代服务业人才需求强劲。截止2015年底，我省非公有制企业人才需求占92.9%，其中企业经营管理人才占24.9%，专业技术人才占27.8%，技能人才占47.3 %；国有企业人才需求相对不足，公有制企业人才需求占7.1%，其中企业经营管理人才占15.1%，专业技术人才占34.0%，技能人才占50.9%。从行业看，人才是加快现代服务业和现代制造业发展的重大制约因素，我省装备制造、能源资源、金融财会、现代交通运输、科技、医药、信息产业需求较大，分别占总需求的22.5%、18.7%、9.5%、8.8%、5.4%、6.07%和5.29%。 （大众网-山东24小时记者 姜洋）
