齐鲁网潍坊10月26日讯 近年来,高密通过抓好“带头人”队伍建设、规范村级运转模式、加快扶贫攻坚任务落实、完善经费保障机制等举措,夯硬农村党建基础。
注重抓好“带头人”队伍建设。落实“双向培养”措施,每个村居都培养1-2名后备干部；深化“四诺制”结果运用,推行以“四定三评双述一创”为主要内容的村居党组织书记星级化管理,解决村居党组织书记管理宽松软问题。近年来,全市村级党组织书记带头发展企业421家、农业示范园区50个、优质农产品基地28.8万亩、农民专业合作组织1300多家,涌现出“全国劳模”张宜宗、“省优秀党务工作者”徐林收等一大批优秀村居党组织书记。
规范村级运行模式。按照“四议两公开一监督”工作法,全面实施“两集中一报告”制度,通过社村集中议事、村级集中公开日、村级重大事项报告,规范村级事务运行。
加快扶贫攻坚任务落实。市委常委主动联系帮扶10个省定贫困村,市里选派14名第一书记驻村帮扶省定贫困村及软弱涣散基层党组织,派出216名干部包靠需要帮扶的村居,镇村干部采取“一村一策”方式帮扶,实现了帮扶全覆盖。今年以来,各级帮扶干部办实事好事970余件,直接帮扶款物价值累计1000余万元。选优配强镇街领导班子成员,培育贫困村创业致富带头人,创新推广“党支部+合作社+贫困户”扶贫模式,设立200万元的村集体经济发展基金,为村级党组织领办农民专业合作社提供资金支持,促进村集体经济发展壮大,带动贫困户增收脱贫。目前,有3个省定贫困村达到脱贫摘帽标准,到年底10个省定贫困村全部实现脱贫摘帽。
完善经费保障机制。按标准按期拨付村“四职干部”补贴报酬,今年以来,财政共为在职村干部拨付补贴报酬1631.4万元,为符合条件的离任村干部发放生活补助447.1万元。市镇两级按1:1比例,分大村、中村、小村三个档次,每年按不低于4万元、3万元、2万元的标准拨付村级办公服务经费,用于支持村级组织开展工作。
[编辑: 单小东]
