半岛网2月13日消息 近日，青岛市人才市场为期七天的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会落下帷幕。招聘会期间，青岛啤酒、交运集团、青岛科瑞新型环保材料集团、华联商厦、青岛瑞信石油设备制造有限公司、国人集团、利群集团、青岛理工大学琴岛学院、黄海学院、山东力牌石油化学公司等1085家企业参会，提供岗位11935个，吸引求职人员2.8万人。
根据本次招聘会岗位统计数据显示，企业对人才需求量最大的专业排名前十分别为：工商/公共管理类、计算机/电子信息类、经济类、贸易类、土建类、机械制造类、化工与制药类、语言类、艺术类、管理科学与工程类。
与去年节后招聘会需求的多元化相比，今年越来越多的企业钟爱有短期工作经验的求职者。据统计，今年节后招聘会用人单位对应届毕业生有1-3年短期工作经验的需求明显上升，从去年同期的57.13%上升至65.74%，涨幅达8.61个百分点。某零售企业在招聘简章上用大字标明：无学历、无专业要求，有工作经验即可；部分企业甚至还对年龄进行了限制，招聘岗位只针对28岁以上的求职者。
薪酬方面，大部分企业都进行了涨薪。据统计，有46%的企业选择涨薪5%左右，有23%的企业愿意涨薪5%-10%，而有8%的企业表示将考虑涨薪10%以上。近年来，随着企业“抢人大战”不断升温及物价、房价上涨等客观因素，人才市场薪酬水平逐年提升，今年平均月薪突破3500元。企业HR则表示，部分求职者对薪酬的期待主观性太强，应该正确评估自身能力和能为企业创造的价值，合理地提出薪酬诉求。
除了常规性的现场摊位招聘外，人才市场还在招聘会现场入口处特别推出代招待聘专家团服务。专家团由长期从事代理招聘的资深HR、赴外引才及校园招聘专家、熟悉毕业生接受服务的高级主管等业内人士组成，为企业量身定做个性化、全程化的代理招聘服务，提高企业的招聘成功率，节省企业招聘成本。
文 梁湘
[编辑: 董芳]
